Уголовная ответственность

5. Уголовная ответственность

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда — это вид ответственности должностных лиц за нарушение Уголовного Кодекса Российской Федерации (УК РФ) в части охраны труда и производственной безопасности. По этой ответственности предусмотрена самая строгая мера наказания.

Уголовная ответственность за нарушение требований ОТ предусматривает следующие виды наказаний:

• штраф;

• лишение права занимать определенную должность и заниматься определенной деятельностью;

• исправительные работы;

• лишение свободы на определенный срок.

Уголовная ответственность может наступить в случае неумышленного причинения вреда здоровью человека, либо его смерти при чрезвычайной ситуации на конкретном объекте (столкновение, авария, пожар, катастрофа).

УК РФ также содержит несколько статей, которые указывают на признаки нарушения норм по охране труда. Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда прописана в:

· ст. 143 «Нарушение правил охраны труда».

· ст. 216 «Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ».

· ст. 217 «Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах».

· ст. 218 «Нарушение правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий».

· ст. 219 УК РФ «Нарушение требований пожарной безопасности».

Спецификой данного вида ответственности является то, что к ней привлекаются только физические лица (например, конкретные работники организации или руководитель предприятия).

В статье 143 УК РФ предусмотрена ответственность в зависимости от тяжести происшествия: причинение по неосторожности; смерь 1 человека по неосторожности; смерь 2-х и более человек по неосторожности.

В этом случае лицо может понести один из видов наказания:

· штраф до 400 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период до 18 месяцев, или

· исправительные работы сроком до 2 лет, или

· принудительные работы сроком до 1 года, или

· лишение свободы на срок до 1 года, с возможностью (не обязательно) лишения права заниматься деятельностью сроком до 1 года.

Таким образом, законодатель по отношению к виновным лицам, нарушившим требования охраны труда, не ограничивается только дисциплинарной или материальной ответственностью, предусмотренной ТК РФ. В случае наличия в их действиях состава административного правонарушения или преступления они могут быть привлечены и к ответственности по нормам КоАП и УК РФ — все зависит от тяжести и характера нарушения.

Задание 1.Заполнить таблицы 2.1; 2.2; 2.3; 2.4; 2.5.

Таблица 2.1. Дисциплинарная ответственность

Виды дисциплинарных взысканий	Лица, привлекающиеся к ответственности	Федеральные законы, устанавливающие ответственность

Таблица 2.2.Материальная ответственность

Лица, привлекающиеся к ответственности	Федеральные законы, устанавливающие ответственность

Таблица 2.3. Гражданско-правовая ответственность

Лица, привлекающиеся к ответственности	Федеральные законы, устанавливающие ответственность

Таблица 2.4. Административная ответственность

Виды дисциплинарных взысканий	Лица, привлекающиеся к ответственности	Федеральные законы, устанавливающие ответственность

Таблица 2.5. Уголовная ответственность

Виды дисциплинарных взысканий	Лица, привлекающиеся к ответственности	Федеральные законы, устанавливающие ответственность

⇐ Предыдущая 1 2 3 45