Практическое занятие № 2. Теоретические сведенья

Практическое занятие № 2

Тема: Составление таблиц по видам ответственности за правонарушения

Цель:Изучить виды ответственности, предусмотренные за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности, Федеральные законы, устанавливающие ответственность.

Порядок выполнения занятия:

1. Изучить виды ответственности работодателей и работников за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности.

2. Изучить нормативные документы, регламентирующие правонарушения.

3. Выполнение заданий в рабочей тетради: составить таблицы по видам ответственности.

4. Сделать вывод о проделанной работе

Теоретические сведенья

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.(ст.209 ТК РФ).

1. Правовые мероприятия: ведение документации в организации, заключение индивидуальных и коллективных трудовых договоров, принятие Правил внутреннего трудового распорядка, разработка инструкций и правил по охране труда и т.д.

2. Социально-экономические: обязательное страхование работников, выплата всех положенных компенсаций и предоставление льгот.

3. Организационно-технические: проведение специальной оценки условий труда, оптимизация и обучение персонала и т. д.

4. Санитарно-гигиенические: обеспечение работников специальной одеждой и спецобувью, моющими средствами и т.д.

5. Профилактические: спортивное оздоровление работников, проведение обязательных медицинских осмотров.

Требования ТК РФ в сфере охраны труда определены в главе 34, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда изложены в ст.212 ТК РФ.

То есть работодатель и должностные лица, ответственные за охрану труда, должны обеспечить надлежащие условия труда для каждого работника—в противном случае виновные лица привлекаются к ответственности.

В статье 419 ТК РФ говорится, что в зависимости от характера и степени нарушений, работники организации, другие лица, виновные в нарушении трудового законодательства, могут привлекаться к следующим видам ответственности:

· Дисциплинарная ответственность.

· Материальная ответственность.

· Гражданско-правовая ответственность.

· Административная ответственность.

· Уголовная ответственность.

12 3 4 5 Следующая ⇒