Административный коучинг. Бизнес-коучинг

Административный коучинг

Заключается в работе с руководителями компаний или лицами, которые владеют определенной «властью». Как правило, профессиональные коучи, понимают, какое бремя несут руководители и знают, как им помочь в решении той или иной задачи.

Как правило, руководитель – это человек, к которому идут с вопросами, на которые он должен знать ответы. На самом деле, руководитель один на своей вершине. У него, также как и у других сотрудников компании возникают вопросы, узнать ответы на которые не у кого. Он одинок –выше него никого нету. Ему не с кем поговорить о будущих надеждах, мечтах, опасениях или сомнениях (ведь он руководитель и всегда должен знать, как правильно двигаться дальше).

Задача коуча в данном случае заключается в подталкивании своего клиента к покорению новых вершин в бизнесе, научиться правильно работать с сотрудниками компании, следовать в ногу со временем и развивать свою компанию. Коучнг позволит повысить уровень работоспособности главного руководителя, что положительно повлияет на целую компанию. А также поспособствует дополнительной и при этом значительной прибыли.

Бизнес-коучинг

Чем-то похож на административный коучинг. Основная его задача – обучить людей, справляться со своими профессиональными проблемами. Как правило, это касается менеджеров компании или целых команд.

В данном случае, коучинг сосредоточен на определенных людях, а не на целой бизнес-системе. Коучинг учит не бояться перемен (которые обязательно будут, поскольку мир развивается со скоростью света и которым так часто сопротивляются руководители, приспособленные ко старой, уже проработанной системе), быть готовым к ним, участвовать в них и даже более – брать инициативу в свои руки, чтобы первым представить свои услуги на новом уровне.

⇐ Предыдущая 1 234 5 Следующая ⇒