Примерная форма должностной инструкции инспектора центра занятости населения (подготовлено экспертами компании Гарант)

Примерная форма должностной инструкции инспектора центра занятости населения (подготовлено экспертами компании "Гарант")

[организационно-правовая форма, наименование юридического лица]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция инспектора центра занятости населения

[наименование юридического лица]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2016 г. N 676н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Инспектор центра занятости населения относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Инспектор центра занятости населения назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. Требования к квалификации: высшее образование, среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена.

Требования к опыту работы:

- не менее двух лет в должности инспектора центра занятости населения или специалиста центра занятости населения - для старшего инспектора центра занятости населения, или главного инспектора центра занятости населения, или главного специалиста центра занятости населения;

- не менее одного года в должности старшего инспектор центра занятости населения или главного инспектора центра занятости населения - для ведущего инспектора центра занятости населения;

- не менее пяти лет в органах службы занятости - при среднем профессиональном образовании.

1.4. Инспектор центра занятости населения должен знать:

- нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней;

- региональные программы содействия занятости населения;

- особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда;

- данные мониторинга общероссийского и регионального рынка труда;

- формы, методы и порядок оказания услуг;

- меры по защите информации (защите персональных данных);

- типы и характеристики граждан - получателей услуг;

- особенности предоставления услуг по поиску подходящей работы инвалидам;

- этику делового общения;

- основы социальной и практической психологии;

- правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением;

- правила работы со служебной информацией;

- порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел;

- формы, методы и порядок проведения работ при предоставлении услуг;

- правила расчета размера социальных выплат и финансовой поддержки;

- особенности предоставления услуг по информированию инвалидов об услугах, оказываемых центром занятости населения (ЦЗН);

- основы взаимодействия со средствами массовой информации (СМИ);

- требования охраны труда и пожарной безопасности.

12 3 Следующая ⇒