По горизонтали.

(Внимание! В кроссворде есть существительные и прилагательные)

По горизонтали.

3.Метод исследования, при котором объект исследования помещается исследователем в искусственную среду. 5.Один из способов познания социальных явлений. 8.Основа взаимодействия людей в группах, организациях. 9.Один из аспектов изучения организаций. 10.Один из авторов концепции, в которой организация выступает как безличный механизм. 11.Один из тех авторов, кто считает, что организация – это система длительных взаимодействий между работниками. 12.Составная часть организации, предприятия. 15.Управление в организации, которое осуществляется ее формальным главой. 18.Функциональное звено в организации, ее составная часть. 21.Занятие, которое часто приводит к созданию организации, клуба. 24.Один из аспектов изучения организаций. 25.Кто впервые в советской литературе дан систематизированный анализ эволюции и современного состояния западной социологии организаций. 26.Автор теории и практики, где процесс труда максимально разбивался на простейшие элементы, чтобы задать работнику наиболее оптимальный режим исполнения. 27.Способ объяснения чего-либо, требующий приведения аргументов и фактов. 28.Объединение некоторого разнообразия в единое и четко расчлененное целое, элементы которого по отношению к целому и другим частям занимают соответствующие им места. 30.Совокупность проявлений жизни, достижений и творчества народа или группы народов. 32.Один из авторов концепции, в которой организация выступает как безличный механизм. 33.Направление мыслей, чувств и желаний, которое расценивает жизнь отдельного человека как более важную, чем жизнь больших ассоциаций и общества в целом. 34.Способ достижения определенной цели, совокупность приемов практического или теоретического освоения действительности. 35.Смысл существования организации одним словом. 36.Основной принцип системного подхода – это принцип … 38.Те, что, по словам классика, «решают все». 40.Средства массовой информации (сокращенно). 42.Способность организации «иметь свое лицо». 44.Один из тех, кто считал, что функционирование организации – это объективный, самосовершающийся процесс, в котором субъективное начало хотя и присутствует, но не преобладает. 45.Один из факторов, влияющих на жизнедеятельность организаций «извне». 48.Группа людей, создавшаяся благодаря целенаправленной и разумно организованной совместной деятельности, причем члены такой группы не объединены столь глубоким принципом, как в случае подлинной общности. 50.Самый главный в любой организации. 51.Один из факторов, влияющих на жизнедеятельность организаций «извне». 54.Он разрабатывал проблему социального состава предприятия, понятия и критерии социальной эффективности организации. 55.Один из рычагов регулирования организации в концепции Файоля. 56.Основатель и председатель секции по социологии организаций Советской социологической ассоциации. 57.Основа для конфликта. 59.Эталон, образец. 60.То, что чувства людей диктуют признать стоящим над всем и к чему можно стремиться, созерцать, относиться с уважением, признанием, почтением. 61.В организации он выделил ряд структурных частей, взаимосвязанных подсистем: техническая, экономическая, социальная. 62.Одна из примечательных черт второй половины XX века, изменивших организационные системы и связи. 64.Неформальный руководитель в организации. 66.Если в качестве первичного элемента организации выделить …, то организация выступает как безличная структура отношений, построенных и уравновешенных рационально. 67.Характеристика механизма в концепции «организация-машина».

12 Следующая ⇒