Коммерциялық емес акционерлік қоғамы

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Коммерциялық емес акционерлік қоғамы

Қарағанды техникалық университеті

БЖТ кафедрасы

ЕСЕП БЕРУ

Өндірістік практика бойынша

____________________ Жетекшісі: ________________

(баға) _________________________

(қолы, күні)

Комиссия мүшелері: Студент: РЭТ – 19ск тобы

__________________ Сайрам А.Д.

__________________

__________________ ________________________

(қолы, күні)

Қарағанды 2021

Мазмұны

Кіріспе
1 Кәсіпорынның сипаттамасы 2 Еңбекті қорғау қауіпсіздік техникасы 2.1 Оптикалық талшықпен жұмыс істеу кезіндегі қауіпсіздік ережелері 2.2 Талшықты-оптикалық құрылғылармен жұмыс істеу кезіндегі нұсқаулар 2.3 Жабдықпен жұмыс істеу кезіндегі қауіпсіздік талаптары 3 Ethernet технологиясының дамуы 3.1 Кадр түсінігі және оның құрылымы 3.2 Желінің жұмысы үшін МАС-адрестің рөлі 3.3 Ethernet модификациясы 3.4 Виртуалды жергілікті желіні құрастыру
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі

Кіріспе

Өндірістік тәжірибе – білім алу процесінің ажырамас бөлігі, өзін бағдарлауға және мамандықта өзін табуға көмектеседі. Бұл жоғары немесе орта арнаулы оқу орнындағы оқу процесінің практикалық бөлігі, нақты жұмыс режимінде ұйымдарда жүреді. Кәсіпорындар үшін өндірістік тәжірибе – бұл қызметкерлерге алдын-ала қарау және компанияға құнды жастарды тартудың тамаша мүмкіндігі.

Тәжірибелік сабақтардан өту – оқу процесінің негізгі кезеңдерінің бірі. Бұл кезеңде практикалық тәжірибе арқылы алған теориялық білімді бекіту және тексеру бар. Практикадан өту тәжірибе жинауға, терең игеруге және теориялық материалды түсінуге әкеледі. Өндірістік практика басқа жұмыс түрлерінен ерекшеленеді, мұнда студент алдымен өзінің кәсіби ортасымен тікелей кездеседі.

Өндірістік практиканың негізгі мақсаттары – оқу процесінде алған білімдерін бекіту және тарату, практикалық дағдылар мен жұмыс пен басқарудың озық әдістерін алу, сонымен қатар оқу және ұйымдастырушылық жұмыста тәжірибе жинау.

Өндірістік практика студенттерге теориялық білімдерін бекітуге, білім мен дағдыларды практикада қолдануға, нақты жұмыс үрдісін басқаруға және теорияда көрінбейтін таңдалған мамандықтың кемшіліктерін көруге, кәсіби қоғамдастықпен тікелей байланыс орнатуға, жұмыс табу және жұмыс берушімен байланысу дағдыларын алуға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, бұл сізге тәжірибелі кәсіби тәлімгермен жұмыс істеу тәжірибесін жинауға, кәсіптің немесе тіпті облыстың дұрыс таңдалмағанын түсінуге, нарықты «зерделеп», сұранысты және нені үйрену керек екенін, мансапты бастауға лайықты жұмыс табуға мүмкіндік береді. Оқудан кейін жұмысқа орналасу кезінде жас мамандарға жетіспейтін бастапқы тәжірибені алу, алғашқы жетістіктерге жету және таңдаған мамандығы бойынша болашақ жұмыс берушіге көрсету. Сондай-ақ кәсіпорындағы тәжірибе тақырыпты таңдауға және тезистің кейінгі жазылуы үшін жақсы факт болып табылады.

Өндірістік тәжірибенің объектісі «Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы ‹‹Астана сигнализациясы және байланыс арақашықтығы ШЧ-16›› өндірістік тәжірибені өттім. Өндіріс жетекшісі ретінде Аймаганбетов Галым тағайындалды. Жалпы өндіріс ережелері мен техникалық қауіпсіздік ережелерімен танысып, кәсіпорын бекіткен бұйрық бойынша дүйсенбіден жұмаға дейін 09:00 ден бастап 12:00 дейін өндірістік тәжірибені өттім.

Оқу үдерісінің кестесіне сәйкес біз арнайы пәндерді оқып-үйрену кезінде алған білімдерін бекітуге, кеңейтуге, тереңдетуге және жүйелеуге бағытталған, технологиялық өндірістік тәжірибеден өттім.

Өндірістік практика - бұл оқу процесінің органикалық бөлігі және еңбекке маман даярлаудың тиімді түрі.

1 Кәсіпорынның сипаттамасы

ШЧ-16 құрылымына келесі бөлімдер кіреді: техникалық бөлім, жөндеу-технологиялық бөлім, сызықтық бөлім, кадрлар бөлімі, электр тарту құрылғылары бөлімі.

Техникалық бөлім ШЧ-16-ға кіретін техникалық құжаттаманы (бұйрықтар, нұсқаулықтар, уақыт нормалары, технологиялық процестер және т.б.) өңдеумен айналысады.

Жөндеу-технологиялық бөлімі кіріс сигнал беру құрылғыларын жөндеуді жүзеге асырады, ақаулар мен бұзылулардың себептерін анықтаумен айналысады, сызықтық секциямен және электр тартым бөлімімен өзара әрекеттесу кезінде ол сигнал беру құрылғыларын ауыстыру тәртібін анықтайды.

Сызықтық бөлімнің міндеттеріне сигнал беру құрылғыларына қызмет көрсету, оларды мерзімді техникалық қызмет көрсету, ескі жабдықтарды бөлшектеу және жаңаларын орнату арқылы жұмыс күйінде ұстау кіреді.

Электр тізбегі электр тізбектерімен жұмыс істейді; локомотив жабдықтарын жөндеу және техникалық қызмет көрсету кезінде сигнал беру құрылғыларын ауыстыру кезіндегі сызықты бөлімге және электр тартым бөліміне ақпараттық қолдау көрсетеді.

Электр тартқыш құрылғылары бөлімі локомотив жабдықтарын жөндеуді және оған қызмет көрсетуді жүзеге асырады.

Компанияның едәуір үлкен және күрделі құрылымының кішкене бөлігі ғана болып табылатын ШЧ-16 маңызды функциялардың бірін - белгіленген арақашықтық шектерінде теміржол көлігінде теміржол автоматикасы құрылғыларының қауіпсіз жұмысын қамтамасыз етуді, бұзушылықтардың алдын-алу және жоюды орындайды. Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне, «ҚТЖ» АҚ нормативтік құжаттарына және теміржолға сәйкес олардың қалыпты жұмыс істеуін қарастырады.

Кәсіпорынның бұл қызметі теміржолды автоматтандыру құрылғыларын уақытылы және жоспарлы түрде ауыстыру нәтижесінде жүзеге асырылады, бұл сигнал беру, орталықтандыру және блоктау құрылғыларының (бұдан әрі - сигнал беру құрылғылары) істен шығу ықтималдығы мен санын азайтуға мүмкіндік береді.

Құрылғының әр түрі үшін (құрылғылар, блоктар, реле, сақтандырғыштар, тоқтатқыштар, эквалайзерлер және т.б.) TЧ-720-09 сәйкес (сигнал беру құрылғыларына техникалық қызмет көрсету жөніндегі нұсқаулық) оны ауыстыру жиілігі белгіленеді. Барлық құрылғылар туралы ақпарат деректер базасында сақталады, бұл құрылғының түрін және оның нақты орнатылған орнын, оны тексеру күні мен келесі ауыстыру күнін жылдам анықтауға мүмкіндік береді.

Сигнал беру құрылғыларының істен шығуын азайту және олардың сенімділігін арттыру бойынша қабылданған шараларға қарамастан, бұзылулар орын алады. Зақымданудың бір бөлігі РТУ қызметкерлерінің құрылғыларды сапасыз жөндеу нәтижесінде пайда болады, ал оның бір бөлігі құрылғыны құрайтын элементтердің істен шығуына байланысты.

Жоғарыда айтылғандарды түсіндіру үшін қарапайым мысал келтіре кетейін. Егер электровозда қандай да бір ақаулық орын алса, локомотив бригадасы оны өз бетімен жөндеуге тырысады. Сәтті болса, локомотив деподан жақын станцияға жетеді. Егер ақаулықты жою мүмкін болмаса, онда қосалқы электровоз шақырылады, ол пойызды деподан жақын станцияға сүйрейді.

Жақында локомотив бригадалары арасында кадрлардың едәуір ауысуы орын алды, нәтижесінде тәжірибелі мамандарды тәжірибесі аз жаңадан келгендер алмастыруда. Жүргізіліп жатқан техникалық сабақтар локомотив бригадасына ақауларды жою процедурасын жедел үйретуге мүмкіндік бермейді. Осылайша, ұсақ ақауларды жою кейбір жүк пойыздарын (немесе одан да жаманы - жолаушылар) пойызды кестеден «қағып алу» үшін жеткілікті уақытты алуы мүмкін, бұл компания үшін айтарлықтай шығындарға әкеледі.

Локомотив бригадасын сол немесе басқа зақымды жою әдістері туралы «шақыра алатын» сараптамалық жүйені енгізу мұндай жағдайды жоюға көмектесе алады.

«Қазақстан темір жолы» республикалық мемлекеттік кәсіпорны Қазақстан Республикасы Үкіметінің 1997 жылғы 31 қаңтардағы No 129 «Қазақстан Республикасының теміржол кәсіпорындарын қайта құру туралы» қаулысымен республикалық мемлекеттік кәсіпорындарды біріктіру арқылы құрылды. : Алматы теміржол басқармасы, Тың теміржол басқармасы және Батыс Қазақстан темір жолы. Біріктірудің мақсаты тасымалдау процесін басқару құрылымын оңтайландыру және артық байланыстарды жою, теміржол саласын қаржылық-экономикалық қалпына келтіру болды.

«Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы »жабық акционерлік қоғамын,« Қазақстан темір жолы »ұлттық компаниясы» жабық акционерлік қоғамын құру туралы »Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2002 жылғы 15 наурыздағы No 310 қаулысымен. «Қазақстан темір жолы» республикалық мемлекеттік кәсіпорны мен оның еншілес мемлекеттік кәсіпорындарын біріктіру жолымен құрылды.

2004 жылғы 2 сәуірде «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 13 мамырдағы Заңына сәйкес «ҚТЖ» ҰК ЖАҚ

« ҚТЖ »ҰК» АҚ қайта тіркелді.

Қазіргі уақытта «ҚТЖ» ҰК »АҚ холдинг құрылымына ие,тасымалдау процесінде теміржол саласының функционалдық тұтастығы мен басқарылуын қамтамасыз етуге негізделген. «ҚТЖ» ҰК »АҚ жалғыз акционері« Самұрық-Қазына »ұлттық әл-ауқат қоры» акционерлік қоғамы болып табылады, ол корпоративті басқару жүйесін жетілдіру, бюджеттің ашықтығын арттыру мәселелерін шешеді, «ҚТЖ» ҰК АҚ қызметін Директорлар кеңесі арқылы басқарады, оған араласпай жедел жұмыс.

Сонымен қатар, «ҚТЖ» ҰК АҚ қызметі Қазақстан Республикасының « Теміржол көлігі туралы » 2001 жылғы 8 желтоқсандағы Заңына сәйкес, ҚР Көлік және коммуникация министрлігімен бақыланады. 266-II уәкілетті орган ретінде теміржол көлігі саласындағы мемлекеттік саясатты, Қазақстан Республикасындағы көлік кешенін үйлестіру, реттеу және бақылауды жүзеге асырады.

«ҚТЖ» ҰК АҚ магистральдық теміржол желісінің операторы ретінде қызмет ету, теміржол көлігімен жолаушылар мен жүктерді тасымалдау сияқты қызметтерді жүзеге асырады.

Бүгінгі күні теміржол көлігі Қазақстан Республикасының өндірістік инфрақұрылымының маңызды құрамдас бөлігі болып табылады.

Астана сигнализациясы мен байланыс қашықтығының (бұдан әрі - ШЧ-16) негізгі міндеттері:

2010-2020 жылдарға арналған құрылғыларды ауыстыру кестесіне сәйкес теміржол автоматикасы құрылғыларын уақытылы жоспарлы ауыстыру.

ШЧ-16 келесі функцияларды орындайды:

Қазақстан Республикасының аумағында 10 000-нан астам адамды жұмыспен қамтамасыз етеді;

Теміржолдарда сигнал беру жөніндегі нұсқаулықтың орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді, сигнал беру құрылғыларына арналған электрмен жабдықтаудың технологиялық жобалауының ведомстволық стандарттарының нұсқамаларына сәйкес келеді.

Жас мамандарды белсенді демалысқа, мәдениетке және спортқа тарту мақсатында кәсіподақ іс-шараларына белсенді қатысады;

Жаңа жұмыс орындарын құруға бағытталған шаралар кешенін жүзеге асырады;

Барлық теміржол көлігі бөлімшелеріне уақытылы ақпарат жіберуді жүзеге асырады;

Еңбек жағдайын жақсарту мақсатында инфрақұрылымның орталық дирекциясы бөлген қаражаттың ұтымды және тиімді пайдаланылуын қамтамасыз етеді;

Қашықтықтың барлық бөлімдері арасындағы байланысты қамтамасыз етеді;

Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз етуге үлес қосады, жас мамандарды мақсатты даярлау жүйесін қалыптастырады, сонымен қатар кадрларды қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру жөніндегі іс-шараларды үнемі жүргізеді;

Барлық автоматика, телемеханика және байланыс құрылғыларына жөндеу және қызмет көрсету бағдарламасының сапалы орындалуын ұйымдастырады;

Техниканың соңғы жетістіктерін енгізуді ұйымдастырады; Өндірісті ұйымдастыруды және еңбекті ұйымдастыруды үнемі жетілдіреді; электр сымынан кернеуді алып тастайтын күрделі жұмыстарды орындау мақсатында «терезелерді» өткізу жоспарларын бекітеді;

Кәсіпорын жұмысшыларына теміржол емханалары мен ауруханаларында көрсетілетін медициналық қызметтердің сапасын бақылайды;

Ұйымның қарауындағы материалдық, еңбек және қаржы ресурстарының барлық түрлерін үнемдеуді және ұтымды пайдалануды жүзеге асырады.

2 Қауіпсіздік ережесі

Еңбек қауіпсіздігі дегеніміз – бұл еңбек қызметі үдерісінде жұмысшының қауіпсті және (немесе) зиянды өндірістік факторларды шектейтін кешенді шаралармен қамтамасыз ететін, жұмысшылардың қорғалған жағдайы.

Еңбек келісім-шартын жасаудағы еңбек қауіпсіздігі мен қорғау құқына кепілдеме:

Еңбек келісім-шартында қауіпті және (немесе) зиянды өндіріс факторларымен бірге, еңбек жағдайларының жалпы сипаты, кепілдіктері, жеңілдіктер мен өтемақылық төлемдер көрсетілуі тиіс.

Ауыр, қауіпті (аса қауіпті) және зиянды жұмыс, сонымен бірге жерасты жұмыстарына жұмылдырылатын жұмысшылармен еңбек келісім-шартын жасау кезінде денсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік өкілетті органның нормативтік құқықтық актілері талаптарына сәйкес, азаматтың алдын ала медициналық тексеруден өтіп, денсаулығының қарсы жақтары жоқтығы анықталуы талап етілуі тиіс.

Еңбек қызметі үдерісіндегі еңбек қауіпсіздігі мен қорғауда жұмысшы құқының кепілдемесі:

Жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі еңбек қауіпсіздігі мен қорғау бойынша мемлекеттік стандарт талаптары, ережесіне сәйкес болуы тиіс.

Жұмыс беруші еңбек қауіпсіздігі мен қорғау талаптарын бұзуы салдарынан жұмыс уақытша тоқтайтын болса, жұмысшының қызмет орны мен орташа айлық жалақысы сақталады.

Жұмысшының өз өміріне қауіп және (немесе) зиян келу жағдайына қарай жұмыстан бас тартуы оның тәртіптік және материалдық жауапкершілікке тартылмайды.

Жұмысшылар жеке және (немесе) ұжымдық қорғаныс құралдарымен, арнайы киіммен қамтамасыз етілмесе, жұмысшы қызметін тоқтатуға құқылы, ал жұмыс беруші сол себепке жұмысшының орташа жалақысын төлеуі тиіс.

Қызметтік міндеттерін атқаруда жұмысшының өмірі мен денсаулығына зиян келсе, оған келген зиян Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі мен азаматтық заңнамасында қарастылырған шарттар мен тәртіппен өндіріледі.

Жұмысшыларды міндетті медициналық тексеру:

Жұмыс беруші өзінің қаражаты есебінен ауыр, қауіпті және зиянды жұмыстарға жұмылдырылған жұмысшыларды Қазақстан Республикасының бекітілген заңнамалық тәртібі бойынша мерзімді медициналық тексеруден өткізуді ұйымдастыруға міндетті.

Қауіптілігі жоғары машина және механизмге байланысты жұмыстағы жұмысшылар ауысымалды медициналдық тексеруден өтуі тиіс. Ауысымалды медициналық тексеруді талап ететін мамандық тізімі денсаулықсақтау саласындағы мемлекеттік өкілетті органмен анықталады.

Еңбек қауіпсіздігі мен қорғау мәселесі бойынша жұмысшыларды оқыту, нұсқау және білімін тексеру:

Еңбек қауіпсіздігі мен қорғау мәселесі бойынша жұмысшыларды оқыту, нұсқау және білімін тексеру жұмыс берушінің өз қаражаты есебінен өткізіледі.

Еңбек қауіпсіздігі мен қорғау мәселесі бойынша жұмысшыларды оқыту, нұсқау және білімін тексеру өткізу мерзімі мен тәртібі қызмет аясына сәйкес мемлекеттік өкілетті органмен келістіре отырып, еңбек жөніндегі мемлекеттік өкілетті органмен анықталады.

Жұмысқа қабылданған тұлғалар жұмыс берушінің ұйымдастыруымен еңбек қауіпсіздігі мен қорғау мәселесі бойынша алдын ала білімін тексеруден өткізеді. Алдын ала тексеруден, нұқсаудан және білімі тексеруден өтпеген жұмысшылар жұмысқа қабылданбайды.

Өндірістік ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі мен қорғауды қамтамасыз ететін басқарушы жұмысшылар мен тұлғалар, мерзімді түрде, үш жылда бір рет сәйкес білім ұйымында біліктілігін арттыу курстарында еңбек қауіпсіздігі мен қорғау мәселесі бойынша оқып, білімін тексеруі тиіс.

Кәсіби аурулар және жарақат алуы мүмкін болатын әрбір мекемеде тұрақты және уақытша нұсқаулар жүйесі болуы қажет.

Жұмысқа енді қабылданатын жұмысшылар жұмыс орнындағы техника қауіпсіздігі ережелері және өндірістік санитария бойынша кіріспе нұсқаудан өткеннен кейін жұмысқа жіберіледі.

Кіріспе нұсқауды техника қауіпсіздігі бойынша инженер немесе бас инженер жүргізеді. Прораб (мастер, участке бастығы) өкім бойынша келген жұмысшыға жұмыс орнында техника қауіпсіздігі бойынша нұсқау өткізеді. Қайталау нұсқауы 3 айда бір рет, сонымен бірге жұмыстың жағдайы өзгеріп немесе техника қауіпсіздігі бұзылғанда жүргізіледі.

Өндіріске байланысты бақытсыз жағдайларды есептеу және тіркеу тәртібі ҚР Үкіметінің 3.03.2001ж. №326 жарлығы мен бекітілген «Бақытсыз жағдайларды ескеру және тергеу Ережелеріне» сәйкес жүргізіледі.

Әрбір жазымда жарақаттанушы жылдам түрде жұмыс берушіге немесе жұмыс ұйымдастырушыға хабардар ету керек.

Жазымды тергеуде 24 сағаттың ішінде мекеме басшысымен комиссия құрылады. Оның құрамына: мекеме басшысы немесе оның орынбасары, қызметкерлер атқарушы органының өкілі немесе жарақаттанушының сенімді адамы кіреді.

Ауыр жарақат алған немесе екі және одан да көп жұмысшылардың өліміне алып келген топтық жазымдарға арнайы тергеу жасалынады. Еңбек бойынша территориялық атқарушы мемлекеттік орган құрған комиссия он күннің ішінде тергеу жұмыстарын жүргізеді. Ол комиссияның құрамына төмендегілер кіреді: төраға - мемлекеттік еңбек инспекторы, мүшелері –жұмыс беруші, қызметкерлер атқарушы органның өкілі немесе жарақаттанушының сенімді адамы.

Өндіріске байланысты жұмысшының еңбек ету қабілетін жоятын әрбір жазым бір күннің ішінде Н-1 түріндегі акты толтырылады.

Травматизмді талдаустатистикалық, топтық, монографиялық және топографикалық әдістермен жүргізіледі.

Тергеу актісі бойынша бақытсыз жағдайға статикалық талдау жүргізіледі. Травматизмді статикалық талдауда жазымдағы абсолюттік санының көрсеткіштері және травматизм ауырлығы мен жиілік коэффициенттерін және жұмысшылардың санын ескеретін салыстырмалы көрсеткіштері анықталады.

Травматизмнің ауырлық коэффициенті К_А есептік мерзімде уақытша еңбекке жарамсыздығы біткен жағдайда ғана қолданылады.

Травматизмді оқып үйренудегі топтық әдіс жарақаттану ауырлығына қарамастан жазымның қайталануына негізделген. Олар жазымды анықтау мақсатында жағдайлары бірдей, бір текті жағдайда және бір текті қондырғыда болған, сонымен бірге зақымдалу сипаттамасы бойынша топтарға бөлінеді.

Травматизмді оқып үйренудегі топографиялық әдіс бақытсыз жағдай болған орында оның себептерін оқып үйренуге негізделген. Оның принципі қайталану емес, ал топографиясы, яғни травматизм болған орын шартты белгілермен көрсетіліп қойылады.

Ерекше ауыр жағдай немесе көп санды жазымдар болған кейбір объектілерде монографиялық талдаулар жүргізіледі. Монографиялық талдауларда еңбек ету және техникалық процестер, негізгі және көмекші құрылғылар, өндіріс шарттары, жұмыс орындары, адамдар және заттар қозғалысының бағыты және траекториясы, жеке қорғаныс құралдары және киімдер, жұмыс ерекшелігі, дем алу және еңбек ету режимдері және т.б.

Көптеген өндірістік процестер жұмыс аймағының ауасына әртүрлі түрдегі ластанулар (булар, газдар, қатты және сұйық бөлшектер) мен жылулық сәуле шығарумен жүреді (биіктігі бойынша еден деңгейінен 2 м кеңістік немесе жұмысшылардың тұрақты немесе уақытша жұмыс істейтін орындары бар алаңдар). Зиянды заттар адам ағзасына тигізетін әсерлер сипаты бойынша мынадай түрлерге бөлінеді:

- уландырғыш, ағзаның барлық қызметінің өзгеруін тудыратын (сынап, бензол, мышьяк және оның қоспалары, қорғасын);

- тұншықтыратын, дем алу жолдары мен өңеш қабықшаларының беттік талшықтарын бұзатын (күкірт газы, хлор, азот тотықтары);

- сенсибилиздеуші, аллергендер сияқты әсер етеді (формельдегид, түрлі еріткіштер және нитроқосылыстар негізіндегі сырлар және т.б.);

- канцерогенді, қатерлі ісік ауруларын туғызатын (никель және оның қосылыстары, хром тотықтары, азбест және т.б.);

- мутагенді, тұқымдық ақпараттардың өзгеруіне әкелетін (қорғасын, марганец, радиоактивті заттар және т.б.).

Кәсіптік ауруларға мысал ретінде ұзақ уақыт шаңмен демалғанда пайда болатын пневмокониозды келтіруге болады. Олардың ішіндегі ең ауыры силикоз, адамға құрамында кремний сульфиді бар шаңның әсерінен пайда болады. Бұл ауру литий өндірісінде, құмды құрылымдық өңдегенде және т.б. орындарда кең орын алады.

Жұмыс істеу жағдайының сипатына микроклимат үлкен әсер етеді, оның параметрлері температура, салыстырмалы ылғалдылық және ауаның қозғалу жылдамдықтары болып табылады.

Микроклиматтардың параметрлерін өзгерткенде және әртүрлі ауыр жұмыстарды орындағанда адам ағзасының тұрақты температураны (36,6°) ұстау қабілеті жылуреттегіш деп аталады.

Адам ағзасының жылу шығаруы негізінде үш жолмен орындалады: конвекция, сәуле шығару және тердің шығуы.

Өндірістік ортаға әсер ететін факторлар қауіпті және зиянды болып бөлінеді.

Қауіпті фактор – жұмысшыны жарақатқа әкелетін әсер. Зиянды өндірістік фактордың әсері адамды ауруға ұшыратады.

Барлық қауіпті және зиянды өндірістік факторлар келесі топтарға бөлінеді: физикалық, химиялық, биологиялық, психофизиологиялық.

Өндірістік орындарының микроклиматы – бұл бөлменің ішкі ортасындағы климат, олар: температура, салыстырмалы ылғалдылық, ауаның қозғалу жылдамдығы, жылулық сәуле шығарудың қарқындылығы.

Шудың және дірілдің адам ағзасына тигізетін әсері, нормасы және қорғану шаралары.

Адамның құлағы 16 Гц – 20 кГц диапазондық жиілікте естілетін дыбысты қабылдай алады. 16 Гц жиіліктен төмен тербелісті инфродыбыстар деп, ал 20 кГц-тен жоғары ультрадыбыстар деп атайды.

Шу – адамның естуіне жағымсыз әсер ететін және демалуына, жұмыс істеуіне кедергі жасайтын дыбыстар жиынтығы. Дыбыс жиілікпен (қарқындылық) және дыбыстық қысыммен (Р) сипатталады.

Дыбыстық толқынның таралуы кеңістікте тербелісті энергиямен бірге жүреді. Оның 1 м² ауданынан өтетін, перпендикуляр бағытта таралатын дыбыстық толқында орналасқан саны дыбыс күшіне I, Вт/м²немесе қарқындылыққа қызмет етеді.

Адамның есту мүшесі қарқындылыққа емес, ал дыбыс толқыны беретін қысымға Р, Па, сезімтал болады және ол мына формуламен анықталады

мұндағы F – дыбыстық толқынның жазықтыққа әсер ететін күші, Н;

S – дыбыс толқынына түсетін жазықтықтың ауданы, м².

Тәжірибеде қолданатын қарқындылықтың өлшемі және дыбыстың қысымы кең аралықта өзгереді. 1000 Гц жиілікте есту қабілетіне 10¹² Вт/м² қарқындылықты дыбыс және 2·10⁵ Па дыбыстық қысым сәйкес келеді. 10¹² Вт/м² қарқындылықты дыбыс және 2·10² Па дыбыстық қысым кезінде құлақта ауыртпалы сезім туады. Бұл деңгейлер ауырып сезілудің босағасы деп аталады және сәйкесінше 10¹⁴ және 10⁷ рет есту босағасын жоғарылатады. Сондықтан шуылды бағалау үшін қарқындылықтың абсолюттік мәні мен қысымы емес, естудің бастапқы кезеңіне сәйкес келетін дәлел арқылы құрылған қарқындылық пен қысым шамаларының қатынасын сипаттайтын алгоритмдік бірліктегі деңгейін өлшеу ыңғайлы. Логарифмдік бірлікте қарқындылық және дыбыс қысымының 10 есеге өсуі бел (Б) деп аталатын 1 бірлікке сәйкес келеді

мұндағы I₀ және Р_о – дыбыстық қысым мен қарқындылықтың берілген мәндері.

2.1 Оптикалық талшықпен жұмыс істеу кезіндегі қауіпсіздік ережелері

1. Егер сіз жұмыс істейтін ғимаратқа белсенді құрылыс жабдықтары орнатылса, сыналатын талшықтың одан ажыратылғанына көз жеткізіңіз.

2. Көзді қорғау үшін талшықтан өтетін оптикалық қабылдағыштарда қолданылатын жарық диодтары мен лазерлердің сәулеленуіне тосқауыл болатын арнайы қауіпсіздік көзілдіріктерін қолданыңыз. 1-класс лазерлері көзге зақым келтіре алмайды, өйткені олардың қуаты төмен, бірақ жоғары сыныптағы лазерлер көзге өте қауіпті.

3. Талшықты тексеретін жұмысшылар арасындағы сенімді байланысты қамтамасыз ету - бұл әрекеттерді үйлестіру және тиісті қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін қажет.

4. Оптикалық талшықты тазарту үшін қолданылатын химикаттардың көпшілігі денсаулыққа зиянды. Сондықтан, сіз оларды деммен жұтуға тырыспаңыз - жабық жерлерде жұмыс жасамаңыз және бөлмелерді жақсы желдетіңіз.

5. Жұмыс орны кең болатындай етіп ұйымдастырылуы керек - жақсы жабдықталған орын сізге талшықты-оптикалық кабельді коннекторларды орнатуға және коннекторларды орнатуға дайындауға мүмкіндік береді. Егер кабельдің жабылуы шектеулі жерде болса, сіз кішкене жиналмалы үстелді қолдана аласыз.

6. Есіңізде болсын, кабельді тоқтату кезінде оптикалық талшық коннектордың ұшына салынып, кабельдің кішкене бөлігі сол жерден шығады. Жалаңаш талшық адамға зиян келтіруі мүмкін.

7. Оптикалық талшықты алып тастағанда, ол жарылып кетпес үшін құралды өзіңізге бағыттаңыз.

8. Буферді алып тастағанда, кабельді бұзбау үшін оны кішкене кесектерге кесіңіз.

9. Сондай-ақ, жұмыс аяқталғаннан кейін орнату алаңын қалдыру өте маңызды - егер жұмыс орнында талшықтың бөліктері қалса, оптикалық талшықпен жұмыс жасаудың ерекшеліктерін білмейтін басқа адам жарақат алуы мүмкін.

2.2 Талшықты-оптикалық құрылғылармен жұмыс істеу кезіндегі нұсқаулар

Оптикалық кабельмен және басқа талшықты-оптикалық жабдықпен жұмыс істеу кезінде сізге:

10. Қандай жағдайда болмасын, талшықты-оптикалық талшықтың соңына немесе оптикалық таратқыштың қосқышына қарамаңыз. Талшық арқылы берілетін сәуле толқын ұзындығының көрінетін диапазонынан тыс, бірақ көз торына қалпына келтірілмейтін зақым келтіруі мүмкін.

11. Коннекторды орнатуға және киімге немесе теріге талшықты шашырауға байланысты оптикалық талшық қоқыстарымен жанасудан аулақ болыңыз. Бұл сынықтарды тығыз жабылған контейнерлерде немесе жабысқақ ленталарда жинау керек. Талшықпен жұмыс қауіпсіздік көзілдірігімен жүргізілуі керек.

12. Оптикалық талшықпен жұмыс кезінде тамақты жеуге қатаң тыйым салынады, ал жұмыстан кейін қолыңызды сабынмен жуыңыз.

13. Қорғаныш жабындарын кетіру үшін қолданылатын алкоголь мен еріткіштер тез тұтанатын және түссіз жалынмен уланатын, улы және аллергиялық реакция тудыруы мүмкін екенін есте ұстаған жөн.

14. Дәнекерлеушілер өмірге қауіп төндіретін электр доғасын қалыптастыру үшін жоғары кернеуді қолданады, ал электродтар арасындағы доғаның кетуі жанғыш газдар мен жанғыш сұйықтықтардың буларының тұтануына әкелуі мүмкін.

15. Оптикалық талшықпен жұмыс істеу кезінде темекі шегу дәнекерлеу немесе өндірілген коннектордың сапасының күрт төмендеуіне әкелуі мүмкін.

Оптикалық-оптикалық кабельді орнату және пайдалану жөніндегі нұсқаулық:

- кабельдер минус 10ºС-тан төмен емес температурада төсеуге (орнатуға) арналған;

- орнату (орнату) кезінде кабельдің иілу радиусы кабельдің сыртқы номиналды диаметрінен кемінде 20 болуы керек;

- кабельді орнату кезінде созылатын және ұсататын жүктемелерден аспауы керек;

- оптикалық модульдердің рұқсат етілген статикалық иілу радиусы 40 мм кем емес;

- орнату кезінде оптикалық талшықтың рұқсат етілген иілу радиусы 3 мм кем емес (10 минут ішінде);

- кабельді төсейтін және орнататын ұйымдардың тиісті құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізу құқығына жарамды куәлігі болуы керек.

Әуе желілерінде тоқтауға арналған кабельдерді төсеу (монтаждау) және пайдалану кезінде келесі арнайы талаптарды сақтау қажет:

- монтаждау кезінде кабельді шешкен кезде, айналмалы роликтерді қоспағанда, кабельді басқа заттарға тигізбеу керек;

- бірінші тірекке орнатылған монтаждық шиыршықтардың радиусы сыртқы диаметрден кем дегенде 20 номиналды болуы керек;

- төсеніштердің жебелерін төсеу кезінде жобалық мәндерден артық болуы керек, конустық көрсеткілерді орнату кабельдің соңғы керілуімен жүзеге асырылуы керек;

- аспалы арматураның техникалық сипаттамалары кабель өндірушісімен келісілуі керек.

2.3 Жабдықпен жұмыс істеу кезіндегі қауіпсіздік талаптары

16. Жабдықты тек мақсатына сай пайдаланыңыз.

17. Берілген қоректендіру блогы тек 220 В айнымалы ток желісіне қосыла алады.

18. Осы жабдыққа басқа құрылғыларды қоспас бұрын, барлық қосылған құрылғылардың қуатын оларды 220 В желіден физикалық түрде ажырату арқылы өшіруді ұмытпаңыз.Осы ережені сақтамау жабдықтың істен шығуына әкелуі мүмкін. Осы ережені сақтамау салдарынан жабдықтың істен шығуы кепілдік болып табылмайды!

19. Егер сіз жабдықты ұзақ уақыт пайдаланбайтын болсаңыз, оны айнымалы ток көзінен ажыратыңыз.

20. Жабдықтың сыртқы қолданысқа арналмағанына назар аударыңыз.

21. Қуат көзін бөлшектемеңіз Ток соғу қаупі бар.

22. HDMI коннекторларына тек тиісті коннекторлары бар (А типті) кабельдерді қосуға болады. Коннекторларға жарамсыз кабельдер мен заттарды салмаңыз. Ауыстыру кезінде шамадан тыс күш қолданбаңыз. Ауыстырып қосылу кабель коннекторының түріне сәйкес келмейтінін немесе оның сапасының төмендігін көрсетеді.

23. Күшті электромагниттік өрістердің орындарында кабельдік маршруттарды жоспарламаңыз (электр кабелінің бағыттары бар параллель ұзындықты қоса) Электромагниттік өрістерге әсер ету сигналдың берілуіне кедергі келтіруі және тіпті жабдықтың істен шығуына әкелуі мүмкін.

24. Аспапты жылыту құрылғыларына, ашық оттарға немесе тікелей күн сәулелеріне жақын жерге қоймаңыз - бұл қызып кетуге және дұрыс жұмыс істеме

12 Следующая ⇒