Деловой тип. Эмоциональный тип. Ситуативный тип. Классификация лидеров

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

Деловой тип

Возлагает на себя ответственность за устранение проблемы или решения вопроса.

Действует в соответствии с интересами группы

Обладает необходимыми навыками, достижениями, опытом

Эмоциональный тип

Человек, отвечающий за настроение группы

Когда возникают проблемы, становится центром внимания и сможет привести людей в чувства

Концентрация на отношения между участниками группы

Поддерживает гармонию в коллективе

Ситуативный тип

Сочетает в себе признаки двух вышеупомянутых типов

Классификация лидеров

Организатор	Человек не только думает о достижении цели, но и с уважением относится к коллективу. Часто прибегает к поощрению, часто вдохновляет на действие Минусы: с опаской относится к новым неординарным решениям, иногда возникают трудности с творческим подходом
Творец	Ищет новые идеи и не боится браться за опасные дела. Берет креативом и заинтересовывает людей. Минусы: Не хватает сосредоточенности и самоорганизованности
Борец	С легкостью приступает к проблеме, к любым испытаниям. Главное- скорость и оперативность. Минусы: Не всегда продумывает свои ходы и варианты решений.
Дипломант	Хитрый и расчётливый. Знает все подробности дела, возможные исходы, пользуется не только достоверными данными, но и слухами. Всегда старается найти максимально выгодное решение. Ведет обсуждение в узком кругу. Минусы: Группа, которая не входит в близкий круг может быть недовольна тем, что решения принимаются без них. Методы не всегда открытые.
Утешитель	Готов оказать поддержку любому, выслушать, дать совет. Климат в коллективе на первом месте. Минусы: ставя главным ориентиром взаимоотношения, могут страдать другие сферы.

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒