|
|||
В разделе «Охрана труда» Федерального закона № 181 – ФЗ зафиксированы обязанности работника и работодателя в области ОТ.Права работников на ОТ детализированы в ТК РФ (режимы труда и отдыха, льготы женщин и лиц, моложе 18 лет, льготы и компенсации при вредных и опасных работах, мероприятия по профилактике заболеваний и травматизма). В разделе «Охрана труда» Федерального закона № 181 – ФЗ зафиксированы обязанности работника и работодателя в области ОТ. В соответствие со ст. 14 для лиц поступающих на работу, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязанпроводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим и т.д.
В соответствие со ст. 15 Работник обязан: • правильно применять СИЗ и СКЗ; • проходить обучение приемам выполнения работ, оказанию первой помощи , инструктаж по ОТ; • извещать руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о несчастном случае (Н/С), ухудшении состояния здоровья, о проявлении признаков профессионального заболевания; • проходить медицинские осмотры.
Значительную роль в обеспечении ОТ играет Закон «Об обязательном социальном страховании от Н/С на производстве и профес-ных заболеваний» 1998 г.
Нормативные подзаконные акты по ОТ включают систему стандартов безопасности труда (ССБТ).
ССБТ — одна из систем государственной системы стандартизации (ГСС). Шифр системы в ГСС — 12. ССБТ - многоуровневая система взаимосвязанных стандартов, в том числе многочисленных норм и правил по технике ПБ, направленных на обеспечение безопасности труда (БТ).
ССБТ включает несколько подсистем. Стандарты подсистемы «0» устанавливают: · цель, задачи, область распространения, структуру ССБТ и особенности их согласования; · терминологию в области ОТ; · классификацию ОПФакторов; · принципы организации работы по обеспечению БТ в промышленности. Стандарты подсистемы 1 устанавливают:
|
|||
|