ЭТАПЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ

Стр 1 из 2Следующая ⇒

ПРИЕМ НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В АО «ФПК»,

ЭТАПЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ

1) Первичное собеседование.

С соискателями проводится собеседование (возможно по телефону) с целью:

а) проведения отбора соискателей по основным требованиям профиля должности;

б) получения дополнительной информации по соответствию корпоративным компетенциям;

в) информирования об основных должностных обязанностях и подтверждения интереса Соискателя к работе в Компании.

2) Оценка кандидатов

- первичное собеседование со специалистом отдела по управлению персоналом по проверке уровня профессиональных знаний, умений и навыков;

- психологическое тестирование (оценка) на соответствие корпоративным компетенциям, а также оценка личностных и деловых качеств, согласно действующим нормативным документам АО «ФПК» (оценка обязательно проводится до прохождения медицинской комиссии);

3) Прохождение медицинской комиссии

- предварительный медицинский осмотр соискатели проходят в Негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» на платной основе;

- все затраты, понесенные соискателями на прохождение медицинских комиссий при трудоустройстве на работу в АО «ФПК» компенсируются работодателем.

- все последующие медицинские осмотры во время работы в АО «ФПК» проводятся за счет средств работодателя.

4) Обучение соискателей

Для лиц, ищущих работу по профессии «Проводник пассажирского вагона» работодателем ежегодно организовывается обучение по данной профессии. Обучение для соискателей проводится бесплатно в соответствии с ученическим договором, с последующим гарантированным трудоустройством в АО «ФПК» по полученной профессии.

Зачисление в группу подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» проводится после прохождения бесплатного психологического тестирования у психолога АО «ФПК» и последующего прохождения медицинской комиссии. Срок обучения 3 месяца (2 месяца теоритическое обучение в учебном классе и 1 месяц практическое обучение в поездах АО «ФПК»).

12 Следующая ⇒