![]()
|
||||||||||||||||||||||||||
Ход работы ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 Ход работы
Контрольные вопросы: (ответить письменно) 1.Правовой акт, регулирующий социально — трудовые отношения между работниками и работодателями на предприятии, называется … 2. Что понимается под словом «Трудовые ресурсы» предприятия – 3. Это выраженный в денежной форме размер оплаты труда, за выполненные работы в зависимости от ее сложности или квалификации рабочего за единицу времени – Вывод____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Решение: 1. Определяем часовую тарифную ставку 4-го разряда: Чтс4= 750 • 1,57 = 1177,5 руб. 2.Определяем сдельную расценку за единицу работы: Р = 1177,5 • 12/60 = 235,5 руб./дет. 3.Определяем прямой заработок рабочего за выполненную работу: ЗПпс- 235,5 • 800 = 188 400 руб./мес. 4.Коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевыполнение норм выработки: кдоп.прем = (15 + 1,5 • 2)/100 = 0,18. 5.Основной заработок за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда: ЗПсп= 188 400+ 188 400-0,18 = 188 400+ 33 912 = 222 312 руб.
|
||||||||||||||||||||||||||
|