- Автоматизация
- Антропология
- Археология
- Архитектура
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерия
- Военная наука
- Генетика
- География
- Геология
- Демография
- Деревообработка
- Журналистика
- Зоология
- Изобретательство
- Информатика
- Искусство
- История
- Кинематография
- Компьютеризация
- Косметика
- Кулинария
- Культура
- Лексикология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Математика
- Материаловедение
- Медицина
- Менеджмент
- Металлургия
- Метрология
- Механика
- Музыка
- Науковедение
- Образование
- Охрана Труда
- Педагогика
- Полиграфия
- Политология
- Право
- Предпринимательство
- Приборостроение
- Программирование
- Производство
- Промышленность
- Психология
- Радиосвязь
- Религия
- Риторика
- Социология
- Спорт
- Стандартизация
- Статистика
- Строительство
- Технологии
- Торговля
- Транспорт
- Фармакология
- Физика
- Физиология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Хозяйство
- Черчение
- Экология
- Экономика
- Электроника
- Электротехника
- Энергетика
Ход работы. Методические указания
Предмет: Экономика организации
Группа №5
Дата:03.11.2020
Урок 43-44
Практическая работа № 4
Тема: «Расчет заработной платы»
Цель работы:научитьсярассчитывать основную заработную плату рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Оборудование: инструкция к выполнению практической работы, калькулятор.
Ход работы
1. Определить часовую тарифную ставку рабочего 4-го разряда.
2. Определить сдельную расценку за единицу работы.
3. Определить прямой заработок рабочего за выполненную работу.
4.Определить коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевыполнение норм выработки.
5. Рассчитать основной заработок по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Исходные данные.
Токарь 4-го разряда выточил за месяц 800 деталей. Норма времени на одну деталь — 12 мин. Часовая ставка 1-го разряда установлена на предприятии в размере 750 руб. Тарифный коэффициент 4-го разряда — 1,57. План выполнен на 102 %. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15 %, за каждый процент перевыполнения плана — по 1,5 % сдельного заработка.
Методические указания
Величина заработка по сдельно-премиальной системе ЗПсп составит:
где ЗПпс — прямой сдельный заработок, руб.;
кдоп.прем. - коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевыполнение норм выработки.
Для определения месячного сдельного заработка первоначально рассчитывают сдельную расценку Р за обработку одной детали:
где Чтсi— часовая тарифная ставкаi-го разряда, руб.;
tштj– норма штучно-калькуляционного времени на деталь j-го наименования, ч/дет.
Прямой сдельный заработок рабочего ЗПпс определяется как произведение сдельной расценки на месячную выработку рабочего q:
После ознакомления с методическими рекомендациями выполните и оформите практическую работу в тетради по ниже приведенной форме.
________________________________
Ф.И.О. студента № группы
Практическая работа № 4
Тема: «Расчет заработной платы»
Цель работы:научитьсярассчитывать основную заработную плату рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Оборудование: инструкция к выполнению практической работы, калькулятор.
|
|
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|