Менеджмент (СП) (курс 1). Менеджмент (СП) (курс 1). Менеджмент (СП) (курс 1). Менеджмент (СП) (курс 1). Менеджмент (СП) (курс 1). Менеджмент (СП) (курс 1). Менеджмент (СП) (курс 1)

Менеджмент (СП) (курс 1)

3699.02.01;ТТА.01;1

Установите соответствие между понятиями и их определениями:

Вид риска

Последствия

Метод выявления

характеризует источник появления рисковой ситуации. Другими словами, кто из заинтересованных сторон является «инициатором» возникновения рисковой ситуации

результаты рисковой ситуации в случае их реализации

характеризует способ обнаружения рисковой ситуации

Менеджмент (СП) (курс 1)

3699.02.01;ТТА.01;1

________ – процесс приема и преобразования информации, обеспечивающий человеку понимание реальности и ориентацию в ситуации.

Восприятие

Менеджмент (СП) (курс 1)

3699.02.01;ТТА.01;1

___________ – преобразование передаваемой информации с помощью символов в послание или сигнал, который может быть передан.

Кодирование

Менеджмент (СП) (курс 1)

3699.02.01;ТТА.01;1

Рисковая _______ представляет собой событие, обусловленное причинами и факторами риска, которое может привести к негативным или позитивным последствиям (например, отсутствие финансирования организации со стороны дебиторской компании).

ситуация

Менеджмент (СП) (курс 1)

3699.02.01;ТТА.01;1

_______ каналы коммуникаций - каналы, которые определены, установлены руководством.

Формальные

Менеджмент (СП) (курс 1)

3699.02.01;ТТА.01;1

__________ риск - нерегулярный риск, вызываемый исключительно редкими событиями и форс-мажорными обстоятельствами, риск, реализующийся с очень низкой вероятностью (например, разрушение собственности в результате падения метеорита).

Спорадический

Менеджмент (СП) (курс 1)

3699.02.01;ТТА.01;1

________ персонала – использование внешних факторов воздействия, заставляющих сотрудника работать более эффективно и повышать свою производительность труда.

Стимулирование

12 3 4 5 6 Следующая ⇒