* в таблице указываются символами: «И» - исполнитель, «О» - организатор, «Р» - контролёр, «С» - необходимо согласование, «-« - не принимает участия в работе
№ п/п | Характеристика мотивационного механизма | Ориентировочная сумма затрат, тыс. руб. |
1. | ||
2. | ||
3. |
iii) Составление календарного плана выполнения решения:
№п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственный |
1. | |||
2. | |||
3. | |||
4. | |||
… | … | … | … |
iv) Описание процедуры контроля: контролируемые переменные, периодичность контроля, действия при критических отклонениях, в том числе заполнение таблицы
№п/п | Название индикатора (показателя) | Минимально допустимое значение | Оптимальное значение | Максимально допустимое значение | Периодичность контроля |
1. | … | ||||
2. | … | ||||
3. | … |
5) Заключение (по всей работе, следует сделать выводы по каждому параграфу)
6) Список используемой литературы
7) Глоссарий (определение основных терминов, используемых в работе)
Презентация выполняется в формате, совместимом с MS PowerPoint, с титульным листом. В презентации необходимо отразить основные результаты работы, и сделать это в визуально легкой для восприятия форме (таблицы, графики, схемы, определения), с минимумом текста на каждом слайде. Стандартный объем презентации: 12-20 слайдов.
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|
|