Список рекомендуемой литературы

ВАРИАНТ 1

1. Принципы правового статуса человека и гражданина.

2. Переводы на другую работу. Временные переводы на другую работу.

Задача. Токарь Иванов был направлен военкоматом на обследование в медицинское учреждение в связи с призывом на военную службу, где находился 17 дней. Администрация отказалась оплатить ему больничный лист. В каком размере в зависимости от стажа работы оплачиваются больничные листы? Имеет ли Иванов право на пособие по временной нетрудоспособности? Должны ли ему выдать листок нетрудоспособности?

ВАРИАНТ2

1. Понятие гражданства.

2. Ответственность за преступления против личности.

Задача. Маляр Семенов был принят на работу в СМУ с недельным испытательным сроком. Через два дня он заболел и отсутствовал на работе полтора месяца. Администрация уволила Семенова как невыдержавшего испытательный срок. Какие права имеют работники в период испытательного срока? Как определяются сроки испытания по трудовому законодательству? Какие правила увольнения работников, принятых с испытательным сроком? Правильно ли поступила администрация по условиям задачи?

ВАРИАНТ3

1. Федеративное устройство РФ.

2. Понятие изобретения и рационализаторского предложения и их правовое регулирование.

Задача. Токарь Лебедев представил администрации врачебное заключение о том, что по состоянию здоровья нуждается в переводе на более легкую работу сроком на два месяца. Администрация предприятия предложила Лебедеву перевод на должность дежурного с меньшим месячным окладом. Лебедев отказался от такого перевода и подал заявление об увольнении. Администрация издала приказ о временном переводе Лебедева на месяц на должность дежурного ввиду производственной необходимости.

Что называется переводом на другую работу? Вправе ли Лебедев требовать перевода на другую работу? Как оплачивается при временных переводах труд работников? Правильно ли произведен перевод Лебедева? Изменится ли решение задачи, если перевод Лебедева будет вызван трудовым увечьем?

ВАРИАНТ 4

1. Правительство РФ.

2. Понятие, предмет и методы гражданско-правовых отношений.

Задача. В период с мая по сентябрь 2008 года инженер Яковлев три раза привлекали к работе в выходные и праздничные дни. В начале октября администрация предложила Яковлеву за все эти дни взять отгулы. Но Яковлев потребовал денежной компенсации. Администрация отказала ему, ссылаясь на возможность предоставить отгулы.

В каких случаях допускаются работы в праздничные и выходные дни? Как компенсируются работы в эти дни? Обосновано ли решение администрации? Куда можно обратиться Яковлеву за разрешением возникшего спора?

ВАРИАНТ 5

1. Полномочия Президента РФ.

2. Объекты и субъекты авторского права.

Задача. Определите, где должен быть рассмотрен следующий трудовой спор: а) о восстановлении на работе уволенного по инициативе администрации за прогул; б) об оплате вынужденного прогула; в) о возврате излишне выплаченных сумм вследствие допущенной арифметической ошибки; г) о переводе на другую нижеоплачиваемую работу в порядке дисциплинарного взыскания; д) о выплате выходного пособия при увольнении; е) об изменении формулировки причины увольнения; ж) о неправильном, по мнению работника, продвижения очереди на получение жилой площади; з) о взыскании заработной платы за время простоя.

ВАРИАНТ 6

1. Основные функции Прокуратуры РФ.

2. Понятие эмансипации.

Задача. На период нахождения начальника отделения железной дороги Старостиной в командировке ее функции временно исполнял начальник отдела кадров Громов. При осуществлении плановой проверки одной из станций Громов обнаружил, что составитель поездов Бородин вышел на работу в нетрезвом состоянии, поэтому Громов издал приказ о его увольнении. Бородин не отрицал, что был пьян, но обратился в суд с иском о восстановлении на прежней должности, так как на работу его принимала Старостина, а значит и уволить его может только она, а не Громов. Решите дело.

ВАРИАНТ 7

1. Органы исполнительной власти РФ.

2. Обеспечение занятости и трудоустройство в РФ.

Задача. При проведении мероприятий по сокращению штатов администрация предприятия «Знамя»:

- получила согласие вышестоящего по отношению к предприятию профсоюзного органа на расторжение трудового
договора с ткачихой Тучкиной;

- уволила слесаря Шубина по истечении трех месяцев со дня его предупреждения об этом, включая месяц по болезни, в последний день больничного листа;

- уволила руководителя выборного профсоюзного коллегиального органа участка проверки качества изделий Терина, несмотря на то, что профком предприятия письменно выразил свое несогласие на увольнение;

- не стала уведомлять профсоюз организации при увольнении технолога Кашиной, которая была избрана в состав ревизионной комиссии профкома предприятия.

Дайте правовую оценку действий руководителя предприятия.

ВАРИАНТ 8

1. Исковая давность и ее сроки.

2. Правоотношения и их участники.

Задача. Чиров поступил на работу для выполнения строительных работ на дому к своему дальнему родственнику Серову. Проработав неделю, Чиров попросил, чтобы Серов заключил с ним трудовой договор, завел трудовую книжку и произвел двойную оплату за работу в выходные дни. Серов отказался выполнить требования Чирова, а по истечении двух дней, когда последний закончил кладку кафеля в ванной комнате, произвел с ним расчет и сказал, что больше в его помощи не нуждается. Чиров обратился в суд, дополняя свои требования еще и восстановлением на прежней работе. Решите дело.

ВАРИАНТ 9

1. Понятие трудового спора и его виды.

2. Основания уголовной ответственности.

Задача. Являются ли источниками трудового права России:

- нормативные акты о труде СССР;

- Гражданский кодекс РФ;

- акты профсоюзных органов;

- приказы, распоряжения руководителя организации;

- конвенции МОТ;

- устав города Ижевска;

- акты судебных органов;

- коллективные договоры организаций;

- трудовой договор.

Обоснуйте свой ответ.

ВАРИАНТ 10

1. Наследование по завещанию.

2. Соучастие в преступлении.

Задача. Сотрудники районного отделения внутренних дел провели собрание и утвердили проект коллективного договора, в котором предусматривались условия об установлении 40-часовой рабочей недели, оплате сверхурочной работы в соответствии с положениями ТК РФ.

Начальник отделения отказался обсуждать проект коллективного договора, предупредив всех сотрудников, что со следующей недели они переходят на 12-часовое дежурство, а получать будут как обычно, так как являются работниками с ненормированным рабочим днем.

Решите дело.

Список рекомендуемой литературы

⇐ Предыдущая 1 2 34