Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





Новый порядок Минтруда России о регистрации работодателей в ФСС, больничные для лиц от 65 лет, оплата обследований на коронавирус, выплата пособий с 01.10.2020 на карту МИР.



1.12. Новый порядок Минтруда России о регистрации работодателей в ФСС, больничные для лиц от 65 лет, оплата обследований на коронавирус, выплата пособий с 01.10.2020 на карту МИР.

1.13. Обзор актуальной судебной практики, в том числе по изменениям правовых позиций судов:  

- оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени;

- возмещение морального вреда;

- увольнение работника за прогул;

- взыскание судебных издержек;

- сокрытие работником инвалидности;

- увольнение по инициативе работника и др.

 

2. Планируемые изменения в 2021 г.

2.1. Введение новых норм в ТК РФ о современных формах работы и их оформлении: дистанционная работа, постоянная, временная, комбинированная.

2.2.Изменение оснований заключения срочного трудового договора и возможность его продления

2.3.Ведение в ТК РФ особенностей допуска к труду в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения

2.4. Переход к электронному кадровому документообороту:

- Федеральный закон от 24 апреля 2020г. №122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»,

- Приказ Министерства труда и социальной защиты от 24 апреля 2020г. №240н «Об утверждении Положения о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой».

- Обмен документами через портал госуслуг.

2.5. Изменения по охране труда:

- новый порядок проведения специальной оценки условий труда;

- пересмотр категорий работников, которые должна проходить медицинские осмотры;

- введение дистанционного обучения и проверки знаний по охране труда

2.6.Организация временной занятости и общественных работ и др.

3. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.