![]()
|
|||||||
Тесты «Обладаетели вы достаточной коммуникативнойСтр 1 из 3Следующая ⇒ Тесты «Обладаетели вы достаточной коммуникативной компетентностью?
Стиль руководства и стиль разрешения конфликтов реализуются с помощью средств делового общения. Неправильный выбор средств сводит на нет все усилия по выбору эффективного способа поведения. Определите, в какой степени Вы умеете выбирать наиболее эффективные средства делового общения с помощью приведенных ниже тестов. ТЕСТ! Вам предлагается 16 вопросов, на каждый из которых Вы должны дать ответ «да» или «нет». 1. Бывает ли, что Вас удивляют реакции людей, с которыми Вы 2. Есть ли у Вас привычка договаривать фразы, начатые вашим 3.Часто ли Вы жалуетесь на то, что вам не дают всего необходимого, 4.Когда критикуют мнение, которое Вы разделяете, или коллектив, в 5. Способны ли Вы предвидеть, чем будете заниматься в ближайшие 6 6. Если Вы попадаете на совещание, где есть незнакомые люди, 7.Считаете ли Вы, что в любых переговорах всегда кто-то становится 8.Говорят ли о Вас, что Вы упорны и трудолюбивы? 9.Считаете ли Вы, что на переговорах всегда надо запрашивать вдвое
10.Трудно ли Вам скрывать свое плохое настроение, например, когда 11.Считаете ли Вы необходимым возразить по всем пунктам тому, кто 12.Неприятна ли Вам частая смена видов деятельности? 13.Заняли ли Вы ту должность и получили ли ту зарплату, которые 14.Считаете ли Вы допустимым пользоваться слабостями других людей ради достижения своих целей? 15. Уверены ли Вы, что сможете легко найти аргументы, способные убедить других в Вашей правоте? 16. Готовитесь ли Вы старательно к встречам и совещаниям, в которых Вам предстоит принять участие?
|
|||||||
|