Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья



Теоретические вопросы и практические задания по специализации «Управление персоналом»

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒


Теоретические вопросы и практические задания по специализации «Управление персоналом»

 

  1. Аттестация сотрудников организации.
  2. Аудит качества человеческого капитала организации.
  3. Должностные инструкции.
  4. Кадровая политика организации: цели, структура, критерии эффективности.
  5. Кадровое планирование в организации: основные направления, методы, документы.
  6. Кадровые риски в деятельности организации.
  7. Контроль профессиональных качеств, ответственности и лояльности сотрудников.
  8. Методические основы научной организации труда персонала.
  9. Методы расчета потребности организации в персонале.
  10. Неэкономические методы мотивации персонала организации.

11. Новые услуги рекрутинговых агентств (аутстаффинг, аутплейсмент, хэдхантинг и др.).

  1. Организация процесса отбора кандидатов на трудоустройство.
  2. Организация процесса привлечения новых сотрудников в организацию.
  3. Организация процесса сокращения персонала.
  4. Организация психологической поддержки персонала организации.
  5. Организация социальной поддержки персонала организации.
  6. Основные формы основной оплаты труда сотрудников организации.
  7. Основные формы премирования сотрудников организации
  8. Основные элементы кадрового документооборота в организации.
  9. Основы обеспечения кадровой безопасности современной организации.
  10. Оформление отношений трудового найма. Виды трудовых договоров.
  11. Планирование профессиональных компетенций по рабочим местам в организации.
  12. Профессиональные компетенции и их роль в управлении персоналом организации.
  13. Система управления персоналом в организации, структура, проектирование и последующая актуализация.
  14. Служба персонала в современной организации: статус, функции, полномочия.
  15. Текущая оценка результатов трудовой деятельности сотрудников организации.
  16. Управление профессиональной карьерой сотрудников организации.
  17. Управление процессом дополнительного обучения персонала организации.
  18. Управление процессом первичного развития персонала организации.
  19. Экономические методы мотивации персонала организации.

 


⇐ Предыдущая123Следующая ⇒
  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.