Теоретические вопросы для студентов специальности «Менеджмент организации»

Стр 1 из 3Следующая ⇒

Теоретические вопросы для студентов специальности «Менеджмент организации»

Понятие и сущность менеджмента (сходства и различия понятий «менеджмент» и «управление», основные функции менеджмента и их взаимосвязь).
Уровни управления. Роли, задачи и компетенции менеджеров на различных уровнях управления.
Классическое направление менеджмента: школа научного менеджмента, административная школа (авторы, годы становления, основные положения).
Гуманитарное направление менеджмента: школа человеческих отношений, школа наук о поведении (авторы, годы становления, основные положения).
Системный подход к менеджменту (основные положения и практическое значение).
Ситуационный подход к менеджменту (основные положения и практическое значение).
Процессный подход к менеджменту (основные положения и практическое значение).
Национальные особенности менеджмента (особенности японского и американского менеджмента, специфика российского менеджмента).
Понятие управленческого решения. Классификация управленческих решений по способам разработки.
Сущность и виды планирования деятельности организации. Требования, предъявляемые к целям организации.
Базовые типы организационных структур управления и их особенности.
Понятие мотивации. Основные положения теории иерархии потребностей Абрахама Маслоу
Понятие мотивации. Основные положения теории справедливости Дж. Стейси Адамса и ее практическая значимость.
Сущность и виды управленческого контроля. Принципы эффективного контроля.
Власть и ее формы. Понятие баланса власти в организации.
Лидерство. Основные положения теории черт и ее практическая значимость.
Лидерство. Основные положения теории «Х и Y» Дугласа Мак Грегора и ее практическая значимость.
Лидерство. Основные положения теории «управленческой решетки» и ее практическая значимость.
Типы субъектов предпринимательского бизнеса.

20. Конкуренция и ее виды

21. Основные организационно-правовые формы предпринимательского бизнеса

Конкурентные действия субъектов предпринимательского бизнеса: сущность, виды.
Предпринимательская фирма: назначение и сфера деятельности. Классификация фирм.

24. Монополия. Виды монополий. Монополистическая конкуренция

25. Основные организационно-правовые формы предпринимательского бизнеса

26. Государственный и частно-государственный бизнес

27. Рыночная экономика. Сущность, инфраструктура, субъекты

28. Законы спроса и предложения

29. Структура национальной экономики. Теневая экономика

30. Государственный бюджет: его дефицит и профицит

31. Макроэкономические показатели: валовой внутренний продукт, личный располагаемый доход, национальное богатство

32. Сущность, цели, основные принципы и функции маркетинга

33. Маркетинговые исследования. Сегментация. Выбор целевого рынка.

34. Основные маркетинговые стратегии

35. Организация деятельности маркетинговой службы

36. Законы организации, их характеристика (синергии, наименьших, самосохранения и др.)

37. Типы организаций, их характеристика

38. Жизненные циклы организации

39. Организационная культура

40. Понятие миссии и целей организации.

Общие черты и отличия стратегического и оперативного управления.
Пять сил, определяющих конкуренцию в бизнесе, предложенные Майклом Портером
Классификация корпоративных стратегий и их место в системе стратегического управления
Роль контроля в реализации стратегии. Типы систем контроля.
HR-менеджмент: понятие, цели, используемые методы.
Взаимосвязь HR-менеджмента с другими направлениями управления в организации.
Основные национальные школы HR-менеджмента (США, Япония, Западная Европа).
Человеческий капитал организации: понятие, критерии оценки, пути развития.
Инвестирование в человеческий капитал организации.
Рынок труда: понятие, макроэкономические функции, сегментация, инфраструктура.
Централизованное и децентрализованное регулирование рынка труда: цели, инструменты.
Имидж организации работодателя на рынке труда: критерии, условия обеспечения.
Сущность, цели, основные принципы и функции public relations. PR в системе менеджмента.
Организация PR-деятельности в организации. Основные этапы PR-деятельности.
Основные методы и средства PR. Отношения со средствами массовой информации.

12 3 Следующая ⇒