Устанавливаем правила использования интернета

Устанавливаем правила использования интернета

1. Разработать локальный нормативный акт об использовании Интернета

В Правилах внутреннего трудового распорядка или в разработанном отдельном положении определить - что можно, а что нельзя делать работнику при использовании Интернета и закрепить необходимые нормы:

· Доступ к интернет - ресурсам осуществляется по заявке непосредственного руководителя.

· Работники обязаны использовать Интернет только в служебных целях. Использовать Интернет-ресурсы компании в личных целях запрещается

· Работникам запрещено посещать сайты, которые содержат информацию развлекательного, эротического и ненормативного характера, использовать внешние бесплатные почтовые серверы и службы мгновенного обмена сообщениями, посещать социальные сети: "ВКонтакте", Google+, Facebook, Twitter, "Одноклассники", "Мой Мир@mail.ru", "В кругу друзей" и другие»

· При работе в Интернете работникам запрещается прием, передача и запись (скачивание) файлов мультимедиа (видео, музыка игры).

· Работникам запрещается играть в игры с использованием Интернет-ресурсов.

· Оргтехника, оборудование, ресурсы компании используются работником исключительно в служебных целях.

· Информация о посещении работниками Интернет-ресурсов протоколируется для последующего анализа и может быть предоставлена соответствующему руководителю.

· Нарушение правил пользования Интернетом установленных настоящим Положением является дисциплинарным проступком и могут повлечь за собой наложение на работника дисциплинарного взыскания

12 Следующая ⇒