|
|||
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; Составил: Вахитов Р.Ф. Контакты: Тел: +79878684735 Сообщество в ВК: https://vk.com/orenrab
|
|||
|