|
||||
Устраивает ли Вас размер оклада и премии?4. Устраивает ли Вас размер оклада и премии? | ||||
А | Устраивает оклад и премии | |||
В | Оклад устраивает, но слишком маленький процент премии. Хочу, чтобы мои усилия коррелировали с зарплатой | |||
С | Премия устраивает, но оклад слишком маленький | |||
D | Компания платит мне слишком мало, а требует — слишком много | |||
5. Раскрываете ли Вы свой потенциал в нашей компании? | ||||
А | Давно перерос(ла) свои задачи и проекты. Они скучные — не позволяют применить все навыки | |||
В | Да. За время сотрудничества я вырос(ла) как профессионал | |||
С | Частично. Слишком много рутины и мало челленджей | |||
D | Да. Применяю все навыки и воплощаю большую часть идей | |||
6. Есть ли у Вас возможность профессионально развиваться в компании? | ||||
А | Да. Компания оплатила полезное обучение. Эти знания помогают на практике | |||
В | Да, посещаю тренинги, курсы, смотрю вебинары от компании. Толку немного, но зато я в тренде | |||
С | Развиваюсь благодаря новым задачам и проектам | |||
D | Нет. Топчусь на месте | |||
7. Рекомендуете ли Вы знакомым устроиться в нашу компанию? | ||||
А | Только в свой отдел. Переманил(а) несколько талантов | |||
В | Рекомендую. Не только в свой отдел | |||
С | Далеким знакомым — да. Друзьям и родственникам — нет | |||
D | Зачем им такое горе? Наоборот, советую обходить нашу контору десятой дорогой | |||
8. Из-за чего Вы работаете у нас? | ||||
А | Из-за стабильности и денег | |||
В | Из-за интересных задач и проектов | |||
С | Из-за нематериальных бонусов и людей | |||
D | Уже привычка. Возможно, вредная | |||
9. Разделяете ли Вы ценности нашей компании? | ||||
А | Разделяю нацеленность на результат, командную работу, лидерство и инициативу | |||
В | Поддерживаю сюда вставьте актуальные ценности Вашей компании | |||
С | Согласен(согласна), что клиент всегда прав | |||
D | Вообще-то, они устарели. Давно пора их переработать | |||
|
||||
|