Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья



ОХРАНА ТРУДА

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 15Следующая ⇒


ОХРАНА ТРУДА

БИЛЕТ 5

1. Кто утверждает должностные обязанности должностных лиц?
  1. Руководители служб и подразделений.
  2. Начальник отдела кадров.
  3. Работодатель.
  		2.  Для женщин работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную запрещаются в случаях:
  1. превышения мессы перемещаемого груза более 10 кг
  2. превышения массы перемещаемого груза более 7 кг
  3. превышении массы поднимаемого и перемещаемого груза более 10 кг при чередовании с другой работой
  4. правильно – 2,3
3.  Кем разрабатываются, с кем согласуются и утверждаются инструкции по охране труда для работников организации?
  1. Разрабатываются отделом (специалистом) охраны труда, согласуются с руководителем подразделения, утверждаются работодателем.
  2. Разрабатываются руководителем подразделения и утверждаются начальником отдела охраны труда.
  3. Разрабатываются руководителем подразделения, согласуются с соответствующим профсоюзным органом либо иным уполномоченным работниками представительным органом, службой охраны труда, утверждаются руководителем организации.
 4. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж? 1. При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие за­конодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда 2. При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работника, а также при перерыве в работе в данной должности более 2 мес. 3. При переводе работника на другую работу или назначении его на другую должность, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда; после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками подразделений требований нормативных трудовых актов по охране труда 4. По требованию должностных лиц, государственной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля при установлении нарушений требо­ваний охраны труда и недостаточности знаний требований безопасности и охраны труда 5. Во всех перечисленных случаях  
5. При оценке рабочего места условия труда отнесены к 4 классу. Как следует поступить работодателю с данным рабочим местом?
  1. Обеспечить работника дополнительными средствами защиты.
  2. Немедленно ликвидировать такое рабочее место или реорганизовать его.
  3. Ограничить время нахождения работника на данном рабочем месте.
 6. Какие действия работника-очевидца несчастного случая:
  1. оказать первую помощь
  2. известить непосредственного руководителя
  3. сохранить обстановку до начала расследования
  4. все вышеперечисленные
 
7. Каким образом должен транспортироваться пострадавший при переломе по­звоночника?
  1. Лежа на щите, под колени подложить валик из одежды
  2. Сидя, зафиксировав шею в ватно-марлевый воротник
  3. Лежа на брезентовых носилках
  4. Полусидя
 8. Допускается ли работа сверхурочно, без согласия работника (Ст. 99 ТК РФ) 1. Нет, не допускается ни при каких условиях. 2. Допускаются в особых случаях, предусмотренных трудовым кодексом. 3. Допускается при согласии профсоюзной организации 4. Правильно- 2,3
9.Расторгнуть трудовой договор с работником по инициативе работодателя можно: 1. При сокращении численности работников 2. С согласия государственной инспекции труда 3. В случаях ликвидации организации. 4. Однократного грубого нарушения работником трудовых функций 5. Все выше перечисленные 6. Правильно- 1,3,4 10. Служба охраны труда создается в каждой организации с численностью: 1. Более 100 человек; 2. Более 700 человек; 3. Более 50 человек.  

 

 


⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒
  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.