Состав фонда заработной платы.

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Состав фонда заработной платы.

Фонд заработной платы состоит из 2 больших блоков.

Первый большой блок – это оплата за то время, которое отработали работники. В него входят:

Зарплата по тарифным сеткам и окладам.
То, что начисляется по сдельной расценке или как процент от определенной выручки.
Совокупная стоимость товаров, которые выдаются в качестве натурального типа оплаты.
Премиальный фонд зарплаты, независимо от того, регулярный он или разовый.
Выплаты в виде стимулирующих или определенные типы надбавок к тарифной сетке и окладам.
Выплаты в виде дополнительных сумм за стаж, за уровень образования, за выслугу для служащих и военнослужащих.
Компенсации за ненормированный рабочий день или отягощенные условия труда.
Фиксированные ставки сверх тарифа за вредные и тяжелые условия труда, а также за работу в ночное время суток.
Оплата за работу в выходные дни и праздники.
За выполнение сверхурочной работы.
Доплата тем категориям работников, которые заняты на подземных работах, например, рудниках и шахтах.
Оплату работников, которые находятся на совместительстве.

Второй блок – это оплата за неотработанное время. В него входят:

Отпуск.
Дополнительные отпуска.
Льготные часы для подростков.
Учебные отпуска для учащихся в вузах и колледжах.
За процесс обучения.
За привлечение к государственным или общественным обязанностям при возникновении таких условий и прочее.

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒