Конфликтная теория общества Р. Дарендорфа

Конфликтная теория общества Р. Дарендорфа

В своей теории Р. Дарендорф сохраняет понятие классового конфликта, обращая внимание на то, что в наиболее развитых капиталистических обществах, конфликт подвержен процессу институционализации.

Р. Дарендорф разработал конфликтную модель общества, в которую включал четыре положения:

· любое общество всегда находится в процессе изменения;

· каждое общество всегда обладает элементами несогласия, приводящими к конфликтам;

· каждый элемент общества может способствовать его изменению и интеграции;

· каждое общество основывается на насилии одних членов общества другими.

Согласно теории Р. Дарендорфа, в историческом развитии характер конфликта в обществе изменился. Он считает что, противодействие и взаимодействие сопротивляющихся сторон и власти – это движущая сила развития общественных процессов.

Подобное противостояние выражается в том, что в каждой общественной структуре есть правящие и управляемые. У них различный доступ к ресурсам развития, из чего вытекает неравенство их социальных положений и противоположность интересов. Таким образом, борьба за лидерство, захват дефицитных ресурсов, престиж и власть делают неизбежным социальный конфликт. Дарендорф выделяет различные уровни, на которых может проистекать конфликт:

· между несогласующимися ожиданиями, которые предъявляются к человеку;

· между социальными ролями, которые должен исполнять человек;

· внутригрупповые конфликты;

· конфликты между социальными группами;

· конфликты на уровне общества в целом;

· межгосударственные конфликты.

Чтобы позитивно разрешить конфликт, по мнению Дарендорфа, необходимо учитывать три обстоятельства:

1. Ценностные предпосылки: каждая сторона должны признавать интересы оппонента;

2. Степень организации конфликтующих сторон: чем больше организованны участники конфликта, тем легче они достигнут договоренности;

3. Принятие правил игры:конфликтующие стороны должна принимать установленные правила, выполнять взятые на себя обязательства.

Дарендорф выделяет три основные варианта структурных преобразований власти по итогу разрешения конфликта:

1. полное изменение состава правящего слоя (преобразование революционного типа);

2. частичная замена правящего слоя (эволюционный вариант социального развития);

3. состав правящего слоя остается без каких-либо изменений, а вместо этого меняется политика, проводимая им (правящие слои общества включают в новую программу требования оппозиции и корректируют свою деятельность).

Суть социального конфликта по Дорендорфу- борьба различных групп за власть, борьба которая выступает как антогонизм между властью и сопротивлением ей.

⇐ Предыдущая 12