Контроль. Администрирование

Контроль

У вас есть определенные профессионально важные качества, необходимые для контролирующей деятельности. Однако ряда других качеств, важных для работы в сфере контроля, Вам может недоставать. Это могут быть как способности (внимательность, склонности к работе с документами, практичность, организованность и дисциплинированность), так и просто Вам банально может быть не столь интересно работать в сфере контроля и аудита какой-либо деятельности. В любом случае, Вам можно лишь частично ориентироваться на работу, включающую в себя проверку работы других людей в различных областях (исполнительской дисциплины, качества выпускаемого товара, финансовой отчетности, расхода рабочего времени, безопасности и т.д.). Контролирующая работа может стать не основным, но одним из дополнительных направлений Вашего профессионального развития.

Администрирование

У вас есть определенные профессионально важные качества, необходимые для административной деятельности. Однако ряда других качеств, важных для работы в сфере административного менеджмента, Вам может недоставать. Это могут быть как способности (внимательность и логику, организованность, лидерские задатки), так и просто Вам банально может быть не столь интересно работать в сфере администрирования деятельности. В любом случае, Вам можно лишь частично ориентироваться на работу, включающую в себя выполнение функций поддержки различных систем (финансовых, юридических, кадровых, производственных и т.п.) внутри организации; планирование и контроль над текущей деятельностью, а также обеспечение порядка и стабильности в различных организационных процессах. Административная работа может стать не основным, но одним из дополнительных направлений Вашего профессионального развития.

Рекомендации по развитию

Для успешного освоения профессий, к которым Вы имеете склонности, а также в целях личного саморазвития, рекомендуется посетить следующие тренинги и программы для развития:

Уверенность в общении
Вам могут быть полезны тренинговые занятия для развития уверенности в общении, готовности взаимодействовать с людьми, не испытывая от этого дискомфорта и не проявляя чрезмерных усилий (преодоление закрытости, недоверия, неуверенности или скованности по отношению к другим людям, развитие раскрепощенности и открытости в отношениях).

Управление другими
Вам могут быть полезны тренинги для обучения навыкам эффективного управления другими людьми (лидерство, основы управления, принятие решений, влияние на других и т.д.). Данные программы рекомендуются Вам, так как Вы заинтересованы в управлении людьми и имеете к этому необходимый потенциал (активность, уверенность в себе, мотивация достижения). Эти программы могут помочь расширить управленческий репертуар поведения и укрепить навыки в области менеджмента и руководства.

⇐ Предыдущая 1 2 3 45