Задача №5. Задача №1. Задача №2. Задача №3. Задача №4. Задача№ 5. Ответы

Задача №5

Определить месячный заработок повременщика 5 разряда, отработавшего 176 часов. За своевременно и качественно выполненную работу предусмотрена премия в размере 30%.

Ответы:

Задача №1

1)900*1,11=999руб

2)999*22/23=955,6 руб (Оклад руководителя)

3)999*20/100=199,8 руб (Премия за эфективность)

4)11020/11600*100=94% =6%

5)999*6*1,11/100=66,5 (Премия снижена на себестоимость)

6)999+199,8+66,5=1265,3 руб (заработная плата руководителя фирмы)

Задача №2

1)23*8*50,9*1,11=10395,8 руб

2)10395,8 *15/100=1559,4 руб(за выполненный план)

3)10395,8 *1,11*5/100=577 руб (За перевыполнениеJ)

4)10395,8 +1559,4+577=12532,2 руб (общая заработная плата)

Задача №3

1)9500*1,11=10545 руб

2)10545*22/23=10086,5 руб

3)Премия за нормальные условия Хозяйства: 10086,5*32/100=3227,7 руб

4)10086,5+3227,7=13314,2 руб – общая зп

Задача №4

1)8740*1,11=9701,4 Руб

2) 9701,4*20/22=8819,4 руб

3) 9701,4*30/100=2910,4 руб (премия)

4)8819,4+2910,4=11729,8 руб (Общая зп)

Задача№ 5

1)50,9*1,11=56,5 (почасовая тарифная ставка рабочего 5 разряда)

2)176*56,5=9944 руб (месячный зп)

3)9944*30/100=2983,2 руб (премия)

4)9944 +2983,2=12927,2 руб

Контрольные вопросы:

1. Что такое почасовая форма оплаты труда?

2. Как рассчитать заработную плату по повременно – премиальной системе оплаты труда?

Ответы

1. Оплате труда устанавливается расценка именно за каждый отработанный час

1) Простая повременная система – заработная плата зависит от количества отработанного времени и часовой тарифной ставки соответствующего разряда

2) Повременно-премиальная. - заработная плата, рассчитанная по простой повременной системе дополняется премией за выполнение определенных качественных и количественных показателей.

⇐ Предыдущая 12