Судебная защита. Трудовая инспекция. Прокуратура

1. Судебная защита

Человек имеет право обратиться в суд, если считает, что подвергся дискриминации на рабочем месте, с предоставлением доказательств

2. Трудовая инспекция

В трудовой инспекции вам так же помогут, но лишь зафиксировать акт дискриминации, в любом случае дальше придется обратиться в суд

3. Прокуратура

Прокуратура оказывает наблюдение за соблюдением законов Конституции РФ, в том числе и трудовых. В полномочия входит рассмотрение жалоб, поступающих с трудовых мест. В лучшем случае вашу жалобу примут и вынесут работодателю предписание об устранении нарушений

Авторы представленного плаката(рис.1) хорошо сумели передать отчужденность одного человека от толпы за счет его отличия от других, а так же определенное непринятие такого человека остальными людьми. В плакате использованы всего три цвета – черный и грязно-серо-зеленый, серый, но за счет контраста между ними, плакат выглядит выразительно. Так же одним цветом(серым) выделено слово disabled (в переводе с англ.- инвалид,нетрудоспособный) и протез ноги у отличного от остальных человека. Здесь цвет как бы объединяет объекты с одним смыслом, создавая акцент.

рис.1

В представленном плакате (рис.2) изображена дискриминацию по цвету кожи. Авторы использовали грамотный ход, взяв за персонажей продукты одной формы. Несмотря на то, что они одинаковы по форме, у одного из персонажей есть отличие, за счет которого он одинок, отчужден от остальных. Персонаж киви несчастен, он страдает. Таким образом авторы показывают каковы последствия дискриминации.

рис.2

В представленной работе (рис.3) изображена дискриминация по половому признаку. Так как считается , что лишь женщина может и должна отвечать за хозяйственность(готовку, уборку, дом в целом), и только мужчина может и должен разбираться в ремонтных, строительных, сантехнических работах , данной работой авторы подчеркнули, что человек - это прежде всего просто человек, без принадлежности к какому-либо полу, следовательно у каждого равные права и возможности. В первую очередь на плакате зритель замечает предметы, которые лежат в форме знака «равно», указывая на равноправие между полами. Далее зритель замечает надписи –«if women can do it, men can do it»/ «if men can do it, women can do it». В переводе «если женщина может это сделать, то и мужчина может» / «если мужчина может это сделать, то и женщина может».Плакат призывает прекратить дискриминацию, уважать друг друга и не мыслить стереотипами.

рис.3

Еще один плакат о дискриминации по половому признаку. В данном плакате использованы самые популяризированные и узнаваемые знаки для обозначения женщин и мужчин. Знаки повернуты таким образом, что ноги персонажей складываются в знак «равно» (один из самых излюбленных вариантов для использования в такого рода плакатов). На плакате есть надпись «EQUALITY NOW» ,что в переводе означает - «теперь/сейчас равенство».Так же персонажи и надпись на плакате выделены одним цветом - черным, что позволяет создать акцент на них.

рис.4

Еще один плакат, в котором обыгрывается знак «равно». Мы видим женскую и мужскую руку, пальцы которых создают единый знак «равно»,что прямо говорит нам о равноправных правах женщин и мужчин вне зависимости от пола. Так же на плакате расположена надпись «EQUALITY FAIRNESS», что можно перевести как «равенство справедливость».Акцент в плакате сделан в первую очередь на руки, за счет их расположения и размера (самый крупные объекты в плакате), далее можно заметить второй акцент, который сделан на надписи.

рис.5

В представленном плакате показана дискриминация по финансовой обеспеченности людей, что можно понять из надписи над персонажами и одежды персонажей (poverty –с англ. бедность, нищета). Надпись на плакате несет смысл о том, что даже если человек отличен по финансовой составляющей, это не делает его не таким, не делает его хуже, это не должно вызывать предвзятое отношение.В данном плакате отлично работает цвет, за счет него выделено слово бедность и персонаж, который символизирует малообеспеченного человека.

рис.6

Список литературы

https://palyulin.ru/articles/дискриминация-на-работе.html

⇐ Предыдущая 12