Главная Контакты Случайная статья Автоматизация Антропология Археология Архитектура Биология Ботаника Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Деревообработка Журналистика Зоология Изобретательство Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Косметика Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Материаловедение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыка Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Полиграфия Политология Право Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Электротехника Энергетика
	УСЛОВИЯ РАБОТЫ ДЛЯ ДИСТАНЦИОННОГО СОТРУДНИКА CALL-ЦЕНТРА В КОМПАНИИ KANTAR. Стр 1 из 2Следующая ⇒ УСЛОВИЯ РАБОТЫ ДЛЯ ДИСТАНЦИОННОГО СОТРУДНИКА CALL-ЦЕНТРА В КОМПАНИИ KANTAR. ОПЛАТА ТРУДА: зарплата выплачивается 1 раз в месяц до 10-го числа каждого месяца за предыдущий расчётный период.   Ставки с первого месяца расчётного периода		Ставки со второго  месяца расчётного периода
До 90 часов за календарный месяц - 95 руб./час		До 90 часов за календарный месяц - 105 руб./час
От 91 до 140 часов за календарный месяц - 105 руб./час		От 91 до 140 часов за календарный месяц - 115 руб./час
От 141 до 190 часов за календарный месяц - 115 руб./час		От 141 до 190 часов за календарный месяц - 125 руб./час
От 191 до 260 часов за календарный месяц - 125 руб./час		От 191 до 260 часов за календарный месяц - 135 руб./час
От 261 часа за месяц и более - 145 руб./час		От 261 часа за месяц и более - 145 руб./час

ПРЕМИИ:

v ЗА КАЧЕСТВЕННУЮ РАБОТУ: в размере 1 000 руб. при нижеописанных условиях:

§ выработка на проекте - не менее 50 часов за расчетный период;

§ показатель производительности – выше на 15% от среднего по отделу;

§ отсутствие забракованных интервью за этот период, прогулов смен, опозданий на смены или с перерыва.

v ЗА ПРИВОД НОВОГО СОТРУДНИКА:в размере 1000 руб., спустя месяц его работы, в течение последующих 2-х месяцев еще 500 рублей (1000 + 500 + 500, если сотрудник отработает 3 месяца).

ГРАФИК: не менее 3-х дней в неделю и 4-х часов в день, ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ за неделю вперед, при этом об изменении графика предупреждаем за 3 дня (об увольнении и отпуске предупреждаем за 2 недели).

ВОЗМОЖНЫЕ ЧАСЫ РАБОТЫ: в будние и выходные дни с 10 до 22.

ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРЫВЫ:

§ смена 4 часа - перерыв 26 минут

§ смена 5 часов - перерыв 33 минуты

§ смена 6 часов - перерыв 40 минут

§ смена 7 часов - перерыв 46 минут

§ смена 8 часов - перерыв 53 минуты

§ смена 9 часов - перерыв 60 минут

§ смена 10 часов - перерыв 66 минут

§ смена 11 часов - перерыв 73 минуты

§ смена 12 часов - перерыв 80 минут (лишние перерывы запрещаются).

КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ:

§ Супервизоры отдела в СПб Юлия Лебедева, Мария Смирнова, Сергей Баданин, Мария Шило, Елена Теплякова тел. (812) 449-52-34, 8-905-266-59-58

§ https://vk.com/club63152033