Официально-деловой стиль. Общая характеристика официально-делового стиля: основные признаки, подстили.

Официально-деловой стиль

1. Общая характеристика официально-делового стиля: основные признаки, подстили.

2. Языковые особенности официально-делового стиля.

1. Общая характеристика официально-делового стиля: основные признаки, подстили.

Официально-деловой стиль обслуживает сферу административно-правовой деятельности, официально-деловых отношений, при которых участники коммуникации выполняют определенные социальные функции – гражданина, представителя власти, начальника и подчиненного, декана и студента и т.д.

Основными признаками официально-делового стиля являются:

1. преимущественно письменная форма изложения;

2. стандартизованность: в рамках каждого жанра официально-делового стиля существует особая модель, шаблон – композиция официально-делового текста не терпит изменений;

3. регламентированность: определенный набор языковых средств и способов их комбинирования (официально-деловой текст должен подчиняться требованию однозначности прочтения, только в этом случае документ будет выполнять свое назначение).

4. строгость, простота, точность: использование слов в их прямых значениях, однозначно понимаемых синтаксических конструкций, отсутствие образности.

5. информативная насыщенность: необходимость передать максимум информации, используя минимум языковых средств.

6. официальный характер изложения;

7. безличность: тесты официально-делового носят объективный характер

В рамках данного стиля выделяют 3 подстиля:

· юридический (конституция, кодекс, закон, постановление и т.д.)

· дипломатический (верительная грамота, нота протеста, декларация, коммюнике и т.д.)

· канцелярско-деловой(заявление, уведомление, приказ, контракт, резюме и т.д.)

1 и 2 подстили используются в политической, а 3 – в экономической и повседневно-бытовой жизни человека. Различия между 1 и 2 подстилями объясняются тем, что 1 из них используется в законодательстве и судопроизводстве внутри государства, а 2 – на внешнеполитическом уровне.

12 3 Следующая ⇒