Рабочее время.

29. Рабочее время.

Рабочее время включает время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего распорядка организации и условиями договора, должен выполнять трудовые обязанности, а так же те периоды времени, которые в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени каждого работника. Нормы продолжительности рабочего времени сокращается: на 16 часов в неделю – для работников в возрасте до 17 лет; на 5 часов в неделю – для инвалидов 1 и 2 групп; на 4 часа - для работников в возрасте от 16 до 18 лет; на 4 часа и более для работников занятых на работах с вредными условиями труда. Продолжительность ежедневной работы не может превышать: 5 часов – для работников в возрасте от 15 до 16 лет; 7 часов – для работников в возрасте от 16 до 18 лет; 3,5 часа – учащихся от 14 до 16 лет; 2,5 часа – учащихся профессионального образования; 8 часов – при 36 часовой рабочей неделе для работников на вредных и опасных работах. Предпраздничный день сокращается на 1 час. При 6-ти дневной неделе день перед выходным – 5 часов. На предприятии может быть организованна сменная работа. Работа в течении двух смен подряд запрещается. ТК предусматривается 3 вида учета рабочего времени: поденный, недельный, суммированный. При поденном учете учитывается количество отработанных дней в неделю при условии одинаковой продолжительности ежедневной работы. Применяется при работе по графику. При выполнении отдельных видов работ допускается суммарный учет рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов.

⇐ Предыдущая 14 15 16 17 181920 21 22 23 Следующая ⇒