Составление плана научно – исследовательской работы

Составление плана научно – исследовательской работы

Критерий:

1. В научно-исследовательской работе важно составить крутойплан.

2. План должен быть понятным и приемлемым для того, кто делает работу и тех, кто принимает в ней участие (руководитель и другие заинтересованные лица).

Определение критерия:

1. Крутизна плана определяется:

- наличием «крутых» научных терминов, которые редко применяются в обыденной жизни.

Пример:«Влияние основных психологических качеств трудового коллектива, на процесс промышленного производства веников»

- примерно такими отзывами тех, кто с ним познакомился:

«Круто!», «Ни фига себе!», «Я бы так не смог!», «Не хотите стать соавтором моей монографии?» (предложение научного руководителя), и т.п.

2. Понятность и приемлемость плана – это простота и доступность в понимании его структуры и смысла его составных частей.

Запуск механизма:

Крутой план научно-исследовательской работы, составляется если есть необходимость и, особенно, желание его сделать.

Мотивация:

Чем лучше составлен план работы, тем легче (удобнее) ее делать.

Убеждения:

1. крутой (хороший) план – это основа (крутой) хорошей работы.

2. умение составить хороший план пригодится в других сферах жизнедеятельности.

Состояния:

Интерес, азарт.

Когда чувствуешь моральное удовлетворение (мне хорошо, я собой горжусь), хочется продолжать работу, чувствуешь прилив энергии, значит получается.

Если усталость, утомление, желание отдохнуть, бросить – не получается

VAK видишь план, внутренний диалог, чувствуешь кинестетически.

Эмоции:

Радость в процессе выполнения работы.

Сигнальные эмоции:

Если получается – радость, удовольствие, бодрость.

Если не получается – досада, разочарование, злость.

Ведущие метапрограммы:

Активный, внутренняя референция, стремление к результату, общительный, стабильность с развитием.

Первичная стратегия:

12 3 4 Следующая ⇒