Вы в своем вопросе указали, что Вам стипендию не выплачивали. Поэтому на основании п. 3.2.1 договора Вы можете его расторгнуть.

Доброго дня, Жанна! Все оказалось, как я и предполагал!

Согласно пункту 3.2.1 представленного Вами договора АКАДЕМИЯ ОБЯЗАНА:

Выплачивать успевающему «СТУДЕНТУ», обучающемуся на 4-6 курсах в «АКАДЕМИИ» в рамках целевой контрактной подготовки специалистов именную стипендию согласно Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 13 февраля 2007 года NQ 42 «Об установлении порядка выплаты именных стипендий студентам медицинских и фармацевтических государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подъемного пособия медицинским и фармацевтическим работникам после окончания ими государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования».

4.1. Договора

В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения «АКАДЕМИЕЙ», «ГУЗО» условий настоящего договора «СТУДЕНТ» освобождается от своих обязательств по данному договору.

Таким образом, Вы расторгнув Договор освобождаетесь от выполнения своих обязательств по договору.

Вам необходимо, собрать доказательства того, что стипендия Вам не выплачивалась (возьмите справку в учебном заведении).

После этого напишите письмо о расторжении Вами договора в одностороннем порядке (приложите копию документа о том, что стипендия Вам не начислялась).

________________________________________________________________________________

Здравствуйте, Жанна!

В соответствии с ч. 6 ст. 56 Закона Об
образовании в РФ. существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор оцелевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Согласно п. 13 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора оцелевом обучении (утв. постановлениемПравительства РФ от 27 ноября 2013 г.
N 1076) договор о целевом приеме и договор оцелевомобучениирасторгаются по соглашению сторон(в
том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

В соответствии с п. 14 данных Правил соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме.

Согласно п. 9 Типовой формы договора о целевом обучении, утв. Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г.
№1076, основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией,
осуществляющей образовательную деятельность;

12 Следующая ⇒