КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Стр 1 из 5Следующая ⇒

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ХАРЬКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ СЕМЕНА КУЗНЕЦА

Кафедра экономики, организации и планирования деятельности предприятия

ОТЧЕТ

о производственной практике

«Виртуальное предприятие»

Студентка: 4 курса,

факультету менеджменту та маркетингу ___________

Руководитель практики от кафедры ______________

Харьков – 2015

Содержание

Введение. 4

КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 5

1. Общая характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия. 5

2. Финансовый анализ деятельности. 9

3. Анализ трудовых ресурсов. 24

Заключение. 30

Список использованных источников. 31

Введение

В последние годы в Украине произошли глубокие экономические изменения, обусловленные трансформационными процессами. Реформирование административно-командной экономики в рыночную в значительной мере изменило инфраструктуру рынка, условия функционирования всех ее составляющих. Это выражается в изменении рыночной конъюнктуры, повышения уровня конкуренции, развитии коммуникационной сферы. Следовательно, результаты исследований предыдущих периодов является недостаточной основой для решения принципиально новых задач управления поведением предприятия в динамично изменяющейся внешней среде.

Среди многих проблем функционирования малых предприятий Украины наименее разработанными оказались теоретические и прикладные подходы к формированию системы организации и планирования деятельности на предприятии. Связано это со сложным и динамичным средой функционирования предприятий, многоплановостью научных рекомендаций по генерированию и выбора моделей и форм организации и планирования.

Вместе с тем, даже в условиях меняющейся бизнес-среды для успешного функционирования малого предприятия необходимо четкое процесс формулирования и выбора оптимальной системы организации и планирования деятельности. В процессе конкурентной борьбы и решения проблемы обеспечения устойчивого положения в отрасли и на рынке отечественные предприятия используют различные подходы, которые в основном базируются на опыте и интуиции менеджеров и, как следствие, недостаточно научно обоснованными. Это значительно усложняет процесс достижения намеченных целей.

Эффективность деятельности сотрудников предприятия зависит от нескольких ключевых переменных - способности работников, их мотивации, а также определенной совокупности объективных возможностей. Неадекватная система мотивации работников продолжает оставаться ключевой проблемой управления персоналом большого числа украинских компаний.

КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

12 3 4 5 Следующая ⇒