Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





Лист оценки результативности и качества работы (эффективности труда) педагогических работников



Лист оценки результативности и качества работы (эффективности труда) педагогических работников

Критерий оценивания Значение по критерию Кол-во набранных баллов

Отметка руководителя (заполняет руководитель МО

Максимальное значение
 

Позитивные результаты образовательно - воспитательной деятельности

  Снижение доли (отсутствие) неуспевающих обучающихся снижение – 3 б; отсутствие – 5б; увеличение – (-5 б).

 

  Результаты участия педагога в конкурсах профессионального мастерства (в зависимости от уровня) городской – 1б; региональный – 2б; федеральный (дистанционный)–2б; федеральный (очный) – 5б -

 

  Отсутствие обоснованных обращений обучающихся, родителей по поводу конфликтных ситуаций Да/нет

 

  Наличие дипломных и курсовых проектов, выполненных под руководством педагогического работника, результаты которых нашли применение в производстве и /или сфере услуг Да/нет -

 

  Пропуски обучающимися уроков педагогов по неуважительным причинам составляют менее 5% ≤ 5% - 2 б; >5% - - 2 б;

 

  Доля выпускников, трудоустроенных по специальности, составляет не менее 50 % (для мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин)   -

 

  Использование IТ-технологий в учебном процессе составляет более 5% учебного времени  

 

  Средний балл оценки уровня учебных достижений по предмету (дисциплине) имеет позитивную динамику (желательно на основании внешних измерений) позитивная динамика – 3б; отрицательная динамика – (-3б)  

 

  Отсутствие неуспевающих выпускников по результатам итоговой аттестации Да/нет -

 

  Результаты обучающихся, осваивающих образовательную программу СПО, прошедших аттестацию с использованием механизма демонстрационного экзамена в отчётный период Более 80% обучающихся по итогам ДЭ получили оценки «4» и «5» - 6 б 70% - 79% - 4б -

 

  Численность студентов, проходящих подготовку на основе договоров о дуальном обучении, в общей численности обучающихся группы, закреплённой за преподавателем в отчётный период 2-3 чел – 3б Более 3 чел – 5б -

 

  Организация работы с обучающимися по вовлечению в деятельность общественных объединений на базе ОО, г.о Тольятти, региона в отчётный период на базе ОО: 4 – 10 чел – 2 б Более 10 чел – 4 б в г.о Тольятти 4 – 10 чел – 4б Более 10 чел – 6 б в регионе 4 – 10 чел – 6 б Более 10 чел – 8 б -

 

  Обеспечение реализации образовательного процесса в корпусах колледжа, расположенных в разных районах, в отчётный период -

 

  Своевременное и качественное предоставление отчётной документации в отчетный период - УПД и результаты образовательной деятельности (РП, КТП, эл.журнал, результаты промежуточной аттестации) размещены в АСУ РСО –5б; не размещены – (-5б); - УПД и результаты образовательной деятельности (КТП, журналы т/о и п/о, ведомости, протоколы промежуточной аттестации, зачётные книжки) оформлены в соответствии с требованиями – 5б; не оформлены – (-5б)

 

  Сохранение контингента обучающихся в группах, закрепленных за преподавателем в отчетном периоде 100% - 6 б; 95-99% - 4 б; менее 95% - (-6б).

 

  Участие в мероприятиях, направленных на формирование контингента обучающихся в отчетный период -

 

  Качество образовательных результатов:  -выполнение и защита КП (КР), ВКР в закреплённых за преподавателем группах в отчётный период;    -результаты квалификационного экзамена закреплённых за преподавателем группах в отчётный период качество работ составляет 70%-80%-3б; более 80%-5б. нарушены сроки выполнения и сдачи КП (КР), ВКР – (-5) качество результатов составляет 70%-80%-2б; более 80%-3б. -

 



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.