ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ

1. Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника.

2. Премирование работников производится дважды в год при наличии средств на эти цели в размере 100% фонда оплаты труда.

Размер премии определяется на заседании правления и оформляется соответствующим приказом.

Премия начисляется на должностной оклад с учетом надбавок, выплачиваемых за высокую квалификацию, совмещение должностей, увеличение объема выполняемой работы, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

3. В ЖСК №164 на основании «Положения о премировании» издается приказ по итогам проведения общего годового собрания и по итогам работы за год.

4. Основанием для начисления премии являются данные бухгалтерской отчетности, оперативного учета. Премии начисляются за фактически отработанное время. За работу в праздничные дни, сверхурочное время премии начисляются на одинарный оклад.

5. Премии уменьшаются или не выплачиваются полностью в соответствии с перечнем упущений, утвержденным председателем ЖСК №164. В приказе о премировании по итогам работы за год обязательно оговаривается причина, по которой работник полностью или частично лишается премии.

6. Работникам, в связи с призывом на службу в Вооруженные силы РФ, переводом на другую работу, поступившим в учебные заведения, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штата и другим положительным причинам, предусмотренным действующим законодательством, премия выплачивается за фактически отработанное время в соответствующем периоде.

7. Споры, возникающие при выплате премии, решаются в установленном законодательством порядке.

8. Для оформления и учета поощрений за успехи в работе, применяются формы №Т-11 «Приказ (распоряжение) о поощрении работников» и №Т-11а «Приказ (распоряжение) о поощрении работников», утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 06. 04. 2001г. №26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» или персонифицированные формы, разработанные ЖСК №164.

Председатель правления ЖСК №164

____________________ ______________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)