Порядок проведения «огонька». Подготовка ведущего «огонька»

Порядок проведения «огонька»

Желающий выступить поднимает руку и, получив согласие ведущего, говорит негромко вполголоса, сидя. Все остальные внимательно слушают, ни в коем случае не перебивают (культура общения! ) и свое несогласие выражают не криками, возмущенными репликами и т. п. эмоциональными средствами, а пытаются словами убедить товарищей.

Ведущий постоянно требует аргументации, обоснования тех или иных утверждений или оценок: «Почему не нравится? » или «Согласен, что хорошо, а в чем причина? » и т. д.

Другими словами эмоциональное восприятие не должно преобладать на «огоньке»: вслед за «ах» и «эх» должен идти трезвый анализ, обоснованные суждения.

Анализ дня, дела или поступка идет по логической схеме, предлагаемой ведущим.

При обсуждении проведенного дела можно предложить следующую схему анализа:

а) Что именно было удачным? Благодаря кому? Каким обстоятельствам?

б) Что надо было бы сделать по-другому? Как именно?

в) Какой вывод сделал ты лично? Что посоветуешь отряду?

Подготовка ведущего «огонька»

Существуют различные виды «огоньков, таких, как «огонек знакомства», «огонек прощания», «огонек — откровенный разговор», некоторые тематические «огоньки», которые должен вести только вожатый в силу исключительной сложности.

Подготовка ведущего — один из сложных вопросов. Вести «огонек» в младших отрядах должен только вожатый непосредственно. В старших отрядах есть возможность подготовить ведущего.

Подготовка ведущего заключается в следующем. Перед предстоящим делом (днем) вожатый напоминает будущему ведущему о необходимости внимательно наблюдать за происходящим.

Ведущим становится тот, кто сам вызвался попробовать свои силы в этом качестве, кому отряд и вожатый доверили это.

В течение дня вожатые постоянно обращают внимание ведущего на те моменты, которые нуждаются в обсуждении. Если проходит какое-либо дело (дружинное или отрядное), то ведущий находится возле вожатого, видит его реакцию, слышит его реплики, комментарии. Ближе к вечеру вожатый находит несколько свободных минут и уводит в укромное место ведущего. В руках у обоих записные книжки. Подробно обговаривается план проведения «огонька»: какие будут затронуты вопросы, в какой тональности пойдет разговор и т. п. Вожатый напоминает ведущему правила поведения на «огоньке».

«Огонек» младшего отряда отличается большим количеством игровых моментов, он короче по времени, ведет его вожатый.

Основные же, принципиальные положения методики подготовки и проведения «огонька» действительны для всех возрастных групп.