|
|||
Рекомендации по подготовке информационной записки
Приложение 7
( Приложение № 3 к постановлению Исполкома ФНПР от 20. 07. 2016 № 5-5)
Рекомендации по подготовке информационной записки
Территориальная (межрегиональная) организация профсоюза, общероссийский (межрегиональный) профсоюз и территориальное объединение организаций профсоюзов представляют вместе с соответствующей формой отчётности развернутую информацию об итогах коллективно-договорной кампании в отчётном году и о ходе выполнения соглашений и коллективных договоров в соответствии с данными рекомендациями. 1. Информационная записка должна содержать: - информацию о выполнении действовавших в отчётном году соглашений[1] и коллективных договоров; - информацию о ходе проводимых в отчётном году коллективных переговоров; - информацию о содержании заключённых в отчетном году соглашений и коллективных договоров. 2. При подведении итогов выполнения действовавших в отчётном году соглашений и коллективных договоров необходимо дать общую оценку итогам, указать на трудности с реализацией отдельных положений соглашений (коллективных договоров), причины невыполнения или неполного выполнения обязательств, а также определить ключевые проблемы защиты социально-трудовых прав работников, с которыми сталкивается членская организация ФНПР и (или) её структуры. Отчёт о выполнении соглашений (коллективных договоров) может иметь следующую структуру: обязательства в области экономической политики; обязательства в области оплаты труда; обязательства в области содействия занятости; обязательства в области защиты социальных прав работников и обеспечения их социальными гарантиями; обязательства в области охраны труда; обязательства в области гарантий профсоюзной деятельности и повышения статуса профсоюзов. 3. Информацию о ходе коллективных переговоров целесообразно разделить на информацию, касающуюся локального уровня социального партнёрства и касающуюся иных уровней. Отчёт о коллективных переговорах на локальном уровне социального партнёрства может включать себя информацию по следующим вопросам: участие иных представителей работников в коллективных переговорах; практика продления срока действия коллективных договоров; практика внесения изменений в действующие коллективные договоры; основные разногласия в ходе коллективных переговоров по вопросу содержания коллективных договоров; осуществляемая экспертиза и практика уведомительной регистрации заключаемых коллективных договоров;
|
|||
|