Общая характеристика системы как объекта управления
| Отметим некоторые аспекты, касающиеся системы как объекта управления. Во-первых, в основе системы должен лежать некий материальный продукт (вещество, энергия, информация). По принципу самодостаточности строится иерархия системы, с учетом вспомогательных и обеспечивающих функций. Во-вторых, организационные системы ориентированы на человека, который материализует результаты своих мыслительных процессов. В-третьих, содержание деятельности и структура системы определяется сформулированной целью. В четвертых, элементы системы должны быть связаны между собой для достижения глобальной цели в рамках системы, а значит, должны обмениваться субстанционно — веществом, энергией или информацией. В-пятых, системе присуще свойство развиваться, адаптироваться к новым условиям путем создания новых связей, элементов со своими локальными целями и средствами их достижения. Таким образом, в общей теории управления система рассматривается как особая организация специализированных элементов, объединенных в единое целое для решения конкретных задач. Основное качество организации как системы — ее целостность. Рассматривая классификацию организационных систем как объектов управления, можно выделить производственные, энергетические, информационные, транспортные, финансовые системы. Анализируя методологию изучения систем как объектов управления, можно выделить восемь уровней: символический, или лингвистический; теоретико-множественный; абстрактно-логический; топологический; логико-математический; теоретико-информационный; динамический и эвристический. Каждый из этих уровней строит свое описание системы, а значит, имеет свою область применения. Рассматривая проблематику общей теории управления можно, выделить следующий алгоритм изучения систем как объекта управления (рис. 1. 2).
| 
|
