Приднестровский государственный университет

Приднестровский государственный университет

Им. Т. Г. Шевченко

Кафедра «БЖД и ОМЗ»

ОТЧЕТ

ПО ЛАБОРАТОРНОЙ РАБОТЕ:

«расчет интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте»

____________________________________________________________________________

^{(тема лабораторной работы)}

Студент ________________________ Шифр _________ Группа____________________

^{(Ф. И. О)}

Вариант ________________________ Ф. И. О. преподавателя _______________________

Подпись студента ________________ Подпись преподавателя ________________________

Дата сдачи работы________________ Дата проверки работы _________________________

Тирасполь, 201___ г

Цель работы: определить интегральную бальную оценку тяжести и напряженности труда оператора при работе с электронным микроскопом.

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Гигиена труда – профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной среды (физических, химических, биологических, психофизиологических) и трудового процесса на работающих.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушения состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Различают четыре уровня воздействия факторов рабочей среды на человека, необходимые для их учета и нормирования:

─ комфортная среда обеспечивает оптимальную динамику работоспособности оператора, хорошее самочувствие и сохранение его здоровья;

─ относительно дискомфортная рабочая среда обеспечивает при воздействии в течение определенного интервала времени заданную работоспособность и сохранение здоровья, но вызывает у человека субъективные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы;

─ экстремальная рабочая среда приводит к снижению работоспособности оператора и вызывает функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим изменениям или невозможности выполнения работы;

─ сверхэкстремальная среда приводит к возникновению в организме человека патологических изменений или невозможности выполнения работы.

Комплексную оценку факторов рабочей среды проводят на основе методики физиологической классификации тяжести работ.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др. ), обеспечивающие жизнедеятельность.

Тяжесть труда характеризуется:

-физической динамической нагрузкой., -массой поднимаемого и перемещаемого груза., -общим числом стереотипных рабочих движений., -величиной статической нагрузки., -формой рабочей позы., -степенью наклона корпуса., -перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся:

интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонных нагрузок, режим работы.

Профессиональный риск – это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса.

Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты работоспособности последних.

Профессиональное заболевание – заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса. (Экспозиция – количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора)_

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса:

- оптимальные (комфортные) условия труда (1 класс);

- допустимые условия труда (2 класс);

- вредные условия труда (3 класс).

По степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются 4 степени вредности: 1 степень 3 класса (3. 1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения организма, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном, чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

─ 2 степень 3 класса (3. 2) – уровни вредных факторов, вызывающих стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 лет и более);

─ 3 степень 3 класса (3. 3. ) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

─ 4 степень 3 класса (3. 4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.

2. МЕТОДИКА РАСЧЕТА

Для определения категории тяжести работ каждый из факторов рабочей среды, реально действующий на человека (см. табл. 1. [1]), оценивают по шести балльной шкале и определяют интегральную балльную оценку тяжести и напряженности труда по формуле:

-1

гдеx_max – наивысшая из полученных частных балльных оценок; N – общее число факторов; x_i - балльная оценка по i– му из учитываемых факторов (частная балльная оценка); n – число учитываемых факторов без учета одного фактора x_max_.Данная формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, т. е. 8 ч (480 мин). Если какой-либо из факторов действует менее 8 ч, то его фактическая оценка

x_ф_i = x_i t_уд_i = x_i(t_i / 480),

(2)

где t_уд_i – удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня; t - продолжительность действия фактора, мин.

Таким образом, если по варианту работ окажется, что какой-то фактор действует меньше 480 мин, то в формулу (1) в качестве значения x по данному фактору следует подставлять значение x_ф, определяемое по формуле (2).

Исходные данные из варианта, данные Х₁ в баллах и результаты оценки удельной тяжести фактора рабочей среды, Х_ф_i сводим таблицу.

Вариант № ____ Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда

_____________________________________________________________________________

_________________________________________________

Факторы рабочей среды	показате-ль	Значение показателя	Балл фактора	Продолжитель-ность дейст вия фактора, мин	Удель ный вес дейст вия факто ра в течение рабо чей смены (T₁=480 мин)	Оценка удель-ной тяжести фактора рабочей среды
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.

3. Интегральная балльная оценка тяжести труда определяется по формуле (. 1. ):

где X_max – наивысшая из полученных частных балльных оценок; X_i – балльная оценка по i-му из учитываемых факторов; n – число учитываемых факторов без учета одного фактора X_max; N – общее количество факторов.

4. Категория тяжести выполняемых работ:

Категория тяжести			3, 1	3, 2	3, 3	3, 4
Интегральная балльная оценка	До 1. 8	1. 8-3. 3	3. 4-4. 5	4. 6-5. 3	5. 4-5. 9	5, 9и более

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

I. Гетия И. Г., Леонтьева И. Н., Шумилин В. К. Методические указания по проведения практического занятия по дисциплине “Безопасность жизнедеятельности” на тему: Определение интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте. -М.: МГАПИ, 2002.