ПМ 05.01 Управление персоналом

ПМ 05. 01 Управление персоналом

Тема 1. 1. Система управления персоналом организации

Практическая работа №2

Ознакомление с особенностями характера и профессиональной пригодностью

Порядок выполнения работы

Задание 1. Определите черты, которые определят профессиональную пригодность к профессиям сферы гостиничного сервиса. Выделите черты, которые будут мешать успешной работе по специальности. Как можно преодолеть трудности.

Задание 2. Провести сравнительный анализ черт характера и темперамента составьте таблицу из черт в их сравнении.

Темперамент	Характер

1. приобретается в течение жизни, формируется в обществе

2. является врожденным

3. оценивается обществом с точки зрения желательности или нежелательности

4. свойства проявляются непроизвольно, бессознательно, трудно контролировать

5. соотносится с волевой сферой личности. Наличие воли – показатель развитости характера

6. обусловлен свойствами нервной системы

7. черты характера произвольны, сознательны, можем контролировать в большей степени

8. связан с эмоциональностью и активностью

9. Проявляется в деятельности и общении

10. Нельзя изменить

11. Проявляется в поведении

12. Часто проявляется в экстремальных условиях

13. Можно изменить

14. Нет плохих или хороших

15. Бывают плохими или хорошими

16. Отражают типичное поведение в типичных условиях

17. Определяет как делает человек

18. Определяет что делает человек

Задание 3. «Определение психологических особенностей типов темперамента»

В данном упражнении перечислены основные психологические особенности типов темперамента. Каждой психологической особенности соответствует определённая буква. Выберите последовательно 6 психологических особенностей каждого типа темперамента. В результате выполнения задания получится кодовое слово.

12 Следующая ⇒