|
|||
Если вы хотите указать дресс-кодУказывать о необходимости дресс-кода лучше в информационной свадебной карточке, которая сопровождает приглашение. Если таковой нет, делайте внизу приписку следующего содержания: 1. «Просим соблюсти строгий официальный дресс-код. Для мужчин – фрак (костюм-тройка/смокинг ), для дам – вечернее (коктейльное/ длинное «в пол» и т. д. ) платье. 2. «Будем рады и благодарны, если вы поддержите стиль и цвет нашей свадьбы в своих нарядах». 3. «Просим прийти в полуформальном дресс-коде. Разрешены джинсы, спортивные пиджаки, жилеты. Наряды в стиле casual. Для дам – короткие коктейльные платья». 4. «Просим по возможности избегать в нарядах черных и белых цветов». 5. «Просьба воздержаться от белых нарядов». 6. «Форма одежды – вечерняя». 7. «Форма одежды – торжественная. Просьба воздержаться от джинс». 8. Мы будем вам благодарны, если отдадите предпочтение в одежде весенним цветам: зеленым и персиковым оттенкам. 9. Поддержите нас цветом вашего наряда или аксессуаров. 10. Приветствуется любой цвет наряда, кроме черного и белого. 11. И никаких дресс-кодов и правил! Лучшее платье - джинсовое, лучший костюм - джинсы! Лучшее поздравление - с юмором! 12. Мировая астрология всем настоятельно рекомендует использовать в одежде или аксессуарах в день свадьбы цвет ленточки на пригласительном. 13. Аксессуары в цвет этого свадебного приглашения принесут вам удачу в день свадьбы. 14. Будем вам благодарны, если в одежде поддержите стиль нашей свадьбы. 15. Дресс-код: официальный. Дамы – в платьях, джентльмены – в костюмах и галстуках. 16. Форма одежды – торжественная. 17. Чтобы воспоминания о свадьбе были положительными, а фотографии уникальными, мы просим Вас поддержать цветовую палитру нашей свадьбы. 18. Костюмы нейтральных оттенков на мужчинах и вечерние платья на дамах только приветствуются. 19. Мы будем очень рады, если вы поддержите цветовую палитру нашего торжества. Если у вас вдруг не получится, не стоит переживать, мы прекрасно понимаем, как порой сложно подобрать наряд, подходящий по цвету и стилю.
|
|||
|