|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
I. Общие положенияСтр 1 из 3Следующая ⇒
I. Общие положения
1. Инспектор по кадрам относится к категории специалистов. 2. На должность инспектора по кадрам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года. 3. Инспектор по кадрам принимается на должность и освобождается от должности директором организации. 4. Инспектор по кадрам должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; - трудовое законодательство; - структуру и штаты предприятия; - порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; - порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; - порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; - порядок ведения банка данных о персонале предприятия; - основы делопроизводства; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. - __________________________________________________________________________. 5. В своей деятельности инспектор по кадрам руководствуется: - законодательством РФ, - Уставом организации, - приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции, - настоящей должностной инструкцией, - Правилами внутреннего трудового распорядка организации, - __________________________________________________. 6. Инспектор по кадрам подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. 7. На время отсутствия инспектора по кадрам (командировка, отпуск, болезнь, пр. ) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. 8. __________________________________________________________.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|