ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ

1. Предмет, задачи, структура организационной психологии.

2. Основные понятия организационной психологии.

3. Место организационной психологии в системе психологической науки.

4. Организационная психология как научно-практическое направление.

5. Методы исследования в организационной психологии.

6. История возникновения организационной психологии.

7. Смежные области знания.

8. Оформление организационной психологии в самостоятельную область знания.

9. Организационная психология и менеджмент.

10. Организационная психология как система поведенческих технологий.

11. Уровни анализа организационной психологии.

12. Ограничения современной научной парадигмы организационной психологии. В поисках новой парадигмы.

13. Перспективы развития организационной психологии.

14. Способы познания мира.

15. Основные характеристики научного метода.

16. Исследование в организационной психологии.

17. Эксперимент как ведущий метод организационной психологии.

18. Возможности и ограничения организационно-психологических исследований.

19. Власть как межличностное взаимодействие.

20. Общая классификация оснований власти.

21. Косвенные методы влияния.

22. Потребность во власти.

23. Модель власти в межличностном взаимодействии

24. Лидерство и руководство.

25. Лидерство и эволюция власти в организации.

26. Теории лидерства. Когда лидерство излишне.

27. Мотивы и потребности людей в организациях.

28. Содержательные теории мотивации.

29. Процессуальные теории мотивации.

30. Модификация поведения (behavior modification).

31. Практические методы стимулирования деятельности работников.

32. Программы материального стимулирования

33. Управление по целям (management by objectives). Обогащение труда. Партисипативность.

34. Общение в организации.

35. Функции общения.

36. Структура коммуникативного акта.

37. Средства коммуникации.

38. Регулятивная функция общения.

39. Перцептивная функция общения.

40. Интерпретация и атрибуция.

41. Барьеры эффективного общения. Пути повышения эффективности общения в организациях

42. Система организационного общения.

43. .

44. Организационная культура.

45. Факторы, детерминирующие формирование организационной культуры.

46. Теории организационной культуры.

47. Организационная культура и лидерство.

48. Национальное в организационной культуре.

49. Цели организационного развития.

50. Методы развития организации. Развитие индивида. Развитие группы. Развитие организации.

51. Разработка программы развития организации.

52. Цели и задачи профессионального отбора.

53. Оценка деятельности.

54. Методы получения информации о кандидатах на рабочее место.

55. Тестирование. Стандартизация. Нормы. Надежность. Валидность.

56. Типы тестов. Достоинства и недостатки тестирования в организациях.

57. Центр оценки кадров (assessment center).