Контрольные вопросы для сдачи экзамена по Трудовому праву

1. Понятие труда и формы общественной организации труда.

2. Понятие и предмет трудового права, его отграничение от смежных отраслей права (гражданского, предпринимательского, административного, права социального обеспечения).

3. Метод трудового права и его особенности

4. Сфера действия норм трудового права.

5. Система трудового права как отрасли и как науки.

6. Основные тенденции развития трудового права.

7. Роль, задачи трудового права.

8. Понятие источников трудового права и их виды.

9. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере трудовых отношений.

10. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

11. Система законов и иных актов, регулирующих социально-трудовые отношения; сфера их действия и значение.

12. Формы, содержание и значение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда.

13. Действие источников трудового права во времени и пространстве и по кругу лиц.

14. Общая характеристика Федерального закона от 12 января 1996 года «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

15. Общая характеристика Закона РФ от 19 апреля 1991 года «О занятости населения в РФ».

16. Трудовой кодекс Российской Федерации как кодифицированный источник трудового права (общая характеристика).

17. Акты органов местного самоуправления и локальные нормы как источники трудового права.

18. Единство и дифференциация в правовом регулировании трудовых отношений. Факторы, определяющие необходимость дифференциации.

19. Общее и специальное законодательство о труде.

20. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

21. Всеобщая Декларация прав человека, Международный Пакт об экономических социальных, культурных правах, международные договоры, соглашение, конвенции и рекомендации МОТ с участием РФ, как источники трудового права.

22. Понятие правовых принципов трудового права и их виды.

23. Содержание отраслевых принципов трудового права.

24. Гарантии обеспечения соблюдения принципов трудового права.

25. Понятие и классификация субъектов трудового права. Их трудовая правосубъектность.

26. Работодатель (организации) как субъект трудового права. Его правовой статус.

27. Администрация организации как субъект трудового права.

28. Граждане как субъекты трудового права.

29. Работник как субъект трудового права.

30. Конституционное право граждан на объединение в профессиональные союзы для защиты своих интересов.

31. Выборные профсоюзные органы в организациях и другие представительные органы работников как субъекты трудового права.

32. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности. Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих экономических и социальных интересов.

33. Право профсоюзов на представительство интересов работников. Защитная функция профсоюзов и главные направления ее реализации.

34. Правовой статус профсоюзов. Гарантии и защита прав профсоюзов.

35. Понятие и система правоотношений в трудовом праве. Общая характеристика иных непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями.

36. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

37. Понятие, формы и значение социального партнерского регулирования социально-трудовых отношений. Нормативные акты, определяющие правовые основы социально-партнерского регулирования.

38. Основные принципы, формы, органы и стороны социального партнерства.

39. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды и содержание.

40. Коллективные переговоры. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

41. Понятие, содержание, структура коллективного договора и его роль на современном этапе.

42. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением. Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.

43. Понятие занятости, обеспечение занятости населения. Круг лиц, считающихся занятыми.

44. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению.

45. Понятие безработного. Гарантии безработным, предусмотренные действующим законодательством. Правовой статус безработного.

46. Понятие подходящей работы. Транспортная доступность.

47. Права и обязанности органов занятости.

48. Понятие и виды общественных оплачиваемых работ. Порядок привлечения к общественным оплачиваемым работам.

49. Понятие, виды и стадии трудоустройства.

50. Система подготовки и переквалификации безработных с помощью службы занятости.

51. Специфика трудоустройства слабо защищенных категорий (инвалидов, лиц до 18 лет и др. ).

52. Пособие по безработице.

53. Гарантии социальной и материальной поддержки безработных граждан.

54. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т. д. ).

55. Понятие, стороны и содержание трудового договора.

56. Юридические гарантии при приеме на работу.

57. Порядок заключения трудового договора. Документы, представляемые при приеме на работу.

58. Трудовая книжка и ее значение.

59. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

60. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора.

61. Сроки трудового договора. Случаи заключения срочных трудовых договоров.

62. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договора на срок до двух месяцев.

63. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

64. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

65. Особенности регулирования труда надомников.

66. Особенности трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

67. Особенности служебного контракта гражданского государственного служащего. Отличие служебного контракта от трудового договора.

68. Особенности трудового договора с руководителем организации.

69. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

70. Совместительство, заместительство и совмещение профессий (должностей).

71. Аттестация в трудовом праве: порядок ее проведения и правовые последствия.

72. Понятие и классификация переводов на другую работу. Их отличие от перемещения и изменения условий трудового договора.

73. Временные переводы на другую работу.

74. Отстранение от работы и его отличие от увольнения.

75. Защита персональных данных работника.

76. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

77. Ученический договор: содержание, срок, форма и действие. Основания расторжения ученического договора.

78. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

79. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

80. Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон

81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

82. Выходное пособие. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.

83. Преимущественное право на оставление на работу.

84. Командировка. Компенсационные выплаты при командировках.

85. Понятие и виды рабочего времени.

86. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.

87. Понятие и порядок привлечения к сверхурочным работам.

88. Понятие и виды времени отдыха.

89. Понятие отпуска, виды отпусков. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

90. Отпуск без сохранения заработной платы.

91. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления

92. Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении

93. Ежегодные основные отпуска и порядок их предоставления.

94. Творческий отпуск. Отпуск отдельным категориям граждан

95. Понятие заработной платы (оплаты труда) и ее отличие от иных видов вознаграждений за труд. Основные государственные гарантии в области оплаты труда в Российской Федерации

96. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждение по итогам работы за год.

97. Правовые методы регулирования заработной платы работников.

98. Организация заработной платы.

99. Тарифная система оплаты труда ее основные элементы и формы.

100. Бестарифная система оплаты труда ее основные элементы и формы.

101. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

102. Правовая охрана заработной платы.

103. Системы оплаты труда.

104. Порядок выплаты заработной платы. Размер удержаний из заработной платы.

105. Нормы труда. Разработка и утверждение типовых норм труда.

106. Гарантийные выплаты и доплаты.

107. Компенсационные выплаты и их виды.

108. Понятие дисциплины труда и методы ее поддержания

109. Внутренний трудовой распорядок

110. Меры поощрения и порядок их применения.

111. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

112. Дисциплинарный проступок.

113. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Виды дисциплинарных взысканий.

114. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора. Условия ее наступления. Отличие материальной ответственности от имущественной ответственности по гражданскому праву.

115. Материальная ответственность работника: понятие, пределы, основания.

116. Полная и ограниченная материальная ответственность работника.

117. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

118. Порядок определения размера причиненного работником ущерба и порядок его возмещения.

119. Материальная ответственность работодателя.

120. Понятие «моральный вред». Случаи обязанностей работодателя компенсировать работнику моральный вред. Размер компенсации за причинение морального вреда.

121. Понятие охраны труда и его значение.

122. Содержание института охраны труда.

123. Характеристика норм по специальной охране труда женщин, лиц с семейными обязанностями и лиц до восемнадцати лет.

124. Инструктаж: понятие, виды и порядок проведения.

125. Медицинское обследование и освидетельствование.

126. Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, лечебно-профилактическим питанием.

127. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

128. Государственный и общественный контроль и надзор за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

129. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Обязанности работников в области охраны труда

130. Службы и комитеты (комиссии) по охране труда в организации.

131. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин, лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную

132. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Государственная экспертиза условий труда

133. Полномочия, принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда

134. Понятие, виды и причины трудовых споров.

135. Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы их рассматривающие.

136. Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

137. Формирование комиссии по трудовым спорам (КТС). Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.

138. Порядок рассмотрения заявлений комиссией по трудовым спорам (КТС). Исполнение решений КТС и судебных органов по индивидуальным трудовым спорам.

139. Исковые сроки по трудовым спорам.

140. Трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах.

141. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их разрешения.

142. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.

143. Объявление забастовки. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Незаконные забастовки.

144. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута

145. Правовое регулирование самозащиты трудовых прав. Основные способы (формы) самозащиты трудовых прав

146. Основные права и обязанности работников и работодателя при осуществлении самозащиты трудовых прав. Правовые последствия самозащиты трудовых прав.

147. Понятие международно-правового регулирования труда.

148. Основные источники международно - правового регулирования труда.

149. Международная организация труда, ее цели и задачи. Конвенции и Рекомендации МОТ о труде.