Ответы на вопросы для экзамена по экономике

1. Понятие и классификация основных фондов организации

Основные фонды – это материально – вещественные ценности, используемые в качестве средств труда, действующие в неизменной материальной форме и переносящие свою продукцию по частям в течение длительного периода времени.

В зависимости от характера участия в процессе производства они делятся:

1. 1. Основные производственные фонды, они участвуют в процессе производства – здания (кроме жилых), сооружения, транспортные средства, инструменты, производственный инвентарь;

1. 2. Непроизводственные основные фонды – детские учреждения, столовые, учебные заведения, клубы, больницы, профилактории.

2. Учет и оценка основных фондов

Учёт основных фондов – это учёт наличия и движения основных фондов, их износа и ремонта.

Задачи учёта основных фондов:

2. 1. Правильное документальное оформление движения основных фондов;

2. 2. Контроль за сохранностью объектов;

3. 3. Своевременное начисление амортизации и износа, что способствует более эффективному их использованию.

Оценка основных фондов – это денежное выражение их стоимости. Применяются три вида их оценок:

2. 1. Первоначальная проверка;

2. 2. Восстановительная оценка;

2. 3. Остаточная стоимость основных средств.

3. Износ и амортизация основных фондов

Износ основных фондов – это частичная или полная утрата основными фондами потребительских свойств и стоимости в процессе эксплуатации, под воздействием сил природы и вследствие технического прогресса.

Амортизация – это плановый процесс накопления денежных средств для возмещения выбывших основных фондов на протяжении всего намечаемого срока функционирования основных фондов.

Амортизация осуществляется в виде ежемесячных отчислений от стоимости ОС в амортизационный фонд предприятия.

4. Показатели эффективности использования основных фондов

Основными обобщающими показателями, характеризующими эффективность использования основных средств производства являются: фондоотдача, фондоемкость, фондорентабельность.

Фондоотдача определяется отношением стоимости валовой или товарной продукции к среднегодовой стоимости производственных основных средств сельскохозяйственного назначения. Уровень фондоотдачи показывает, в какой степени эти фонды обеспечивают увеличение валовой продукции.

Фондоемкость показывает, сколько используется основных фондов для производства единицы продукции.

Фондорентабельность рассчитывается как отношение суммы прибыли, полученной от реализации сельскохозяйственной продукции к среднегодовой стоимости производственных основных средств сельскохозяйственного назначения.

5. Повышение эффективности использования основных фондов

Основными направлениями повышения эффективности использования основных производственных фондов являются:

5. 1. Смена морально устаревших видов оборудования на новые, более производительные и экономичные модели;

5. 2. Постоянное повышение квалификации отдельных категорий производственного персонала;

5. 3. Своевременность обновления активной части основных фондов позволяет не допустить чрезмерный моральный и физический износ;

5. 4. Повышение рациональности в специализации и кооперировании цехов или участков, благодаря чему обеспечивается полная загрузка оборудования, сокращаются маршруты перемещения и время ожидания деталей;

5. 5. Улучшение качества сырья, повышение его технологичности и возможности производства более качественного продукта. Повышение качества используемого сырья неизбежно приводит к повышению фондоотдачи и объема выходы продукции в целом.

6. Нематериальные активы организации

Нематериальные активы – это вложения денежных средств в нематериальные объекты, которые длительное время используются в хозяйственной деятельности и приносят доход, либо создают условия для нормальной деятельности и получения дохода.

Виды нематериальных активов:

6. 1. Права на использование земельных участков – это часть стоимости взносов участников в уставный капитал организации;

6. 2. Права на объекты производственной или интеллектуальной собственности – это изобретения, патенты, лицензии, товарные знаки, промышленные образцы, модели, фирменные знаки.

7. Понятие и состав оборотных средств организации

Оборотные средства – это денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.

Состав оборотных средств – это совокупность элементов оборотных средств и среди них выделяют следующие:

7. 1. Производственные оборотные фонды:

А. Производственные запасы;

Б. Незавершённое производство;

В. Расходы будущих периодов.

7. 2. Фонды обращения:

А. Готовая продукция на складе;

Б. Отгруженная продукция;

В. Денежные средства.

8. Показатели эффективности использования оборотных средств

организации

8. 1. Коэффициент оборачиваемости;

Данный коэффициент определяет число оборотов, которые совершило оборотное имущество в исследуемом временном интервале. Обычно показатель рассматривается в пределах года (но возможны также расчеты в рамках квартала, месяца, полугодия).

8. 2. Продолжительность оборота (в днях);

Данный показатель демонстрирует число дней, требующихся для прохождения оборотными средствами своего полного кругооборота и превращения в выручку с продаж.

8. 3. Высвобождение оборотных ресурсов абсолютное;

Абсолютное высвобождение оборотного имущества представляет собой уменьшение величины оборотной части капитала в исследуемом периоде по сравнению либо с предыдущим временным интервалом, либо с плановыми показателями. При этом наблюдается или рост объемов реализации, или сохранение их на прежнем уровне (но никак не снижение).

8. 4. Рентабельность оборотных фондов;

Рентабельность показывает отдачу в виде величины чистой прибыли, приходящейся на рубль оборотного имущества.

9. Повышение эффективности использования оборотных средств организации

Повышение эффективности использования оборотных средств означает высвобождение денежных ресурсов. Особо важное значение имеет повышение эффективности материальных оборотных средств, так как при этом высвобождаются не только денежные, но и материальные ресурсы, которые могут быть направлены на дальнейшее расширенное воспроизводство продукции.

10. Понятие и классификация трудовых ресурсов организации

Трудовые ресурсы предприятия – это численный профессионально – квалифицированный состав занятых работников (кадров). Под кадрами предприятия понимают не только наемных работников, но и собственников или совладельцев фирмы, если они принимают участие в деятельности предприятия своим трудом и получают за это соответствующую оплату.

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.

Классификация работников производится:

1. По участию в производственно – технологическом процессе;

2. Выполняемым функциям;

3. Профессиям и специальностям;

4. Квалификационному и образовательному уровням;

5. Содержанию трудовых отношений и длительности найма и др.

11. Производительность труда

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда.

Рост производительности труда позволяет предприятию:

11. 1. Снизить затраты на производство и реализацию продукции;

11. 2. При прочих равных условиях увеличить объём производства и прибыли;

11. 3. Проводить политику по росту Средней Заработной платы работника;

11. 4. Более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия;

11. 5. Повысить конкурентоспособность предприятия и обеспечить его финансовую устойчивость.

Для измерения производительности труда есть 2 показателя:

11. 1. Выработка

Определяет количество продукции, произведённой в единицу времени и приходящейся на одного работника;

11. 2. Трудоёмкость

Это затраты рабочего времени на производство единиц продукции.

12. Резервы роста производительности труда

Под резервами роста производительности труда понимаются возможности более полного использования производственной силы труда за счёт совершенствования техники, технологии, улучшения организации производства, труда и управления.

Классификация резервов роста производительности труда:

12. 1. Повышение технического уровня производства:

А. Механизация и автоматизация производства;

Б. Внедрение новых видов оборудования;

В. Внедрение новых технологических процессов;

Г. Улучшение конструктивных свойств изделий;

Д. Повышение качества сырья и материалов.

12. 2. Улучшение организации производства и труда:

А. Повышение норм и зон обслуживания;

Б. Сокращение численности рабочих, не выполняющих нормы;

В. Упрощение структуры управления, механизация учётных и вычислительных работ, изменения рабочего периода, повышение уровня специализации производства.

13. Заработная плата

Заработная плата выплачивается в денежной форме в соответствии с результатами деятельности работника, затратами его времени, условиями сложности труда.

Заработная плата на предприятии выступает в двух ролях:

13. 1. Часть дохода сотрудников;

13. 2. Часть затрат на производство продукции.

Функции заработной платы:

13. 1. Воспроизводственная

Компенсация затрат энергии и времени работника;

13. 2. Учётная

Обусловлена системой затрат на продукцию;

13. 3. Регулирующая

Обусловлена влиянием Заработной платы на параметры рынка труда;

13. 4. Социальная

Связана с проблемой различий в уровнях оплаты труда;

13. 5. Мотивирующая

Связана с проблемой мотивации, повышения производительности труда работника для обеспечения эффективности деятельности организации.

14. Формы и системы заработной платы

Форма Заработной платы характеризует соотношение между затратами рабочего времени, продуктивного труда работников и размером заработка.

Выделяют 2 формы Заработной платы:

14. 1. Повременная

Форма оплаты труда при которой величина заработной платы пропорциональна отработанному времени;

14. 2. Сдельная

Форма оплаты труда при которой Заработная плата работника пропорциональна количеству произведённой продукции.

Система Заработной платы характеризует взаимосвязи её элементов, а именно тарифной части доплат, надбавок, премий.

Выделяют 8 систем Заработной платы:

14. 1. Простая повременная

Предусматривает начисление Заработной платы, исходя из тарифной ставки рабочего и отработанного им времени;

14. 2. Повременно – премиальная

Применяется на участках, где экономически нецелесообразно стимулировать увеличение выработки, но необходимо заинтересовать работников в повышении качественных показателей труда;

14. 3. Прямая сдельная

Предусматривает, что размер Заработной платы работника изменяется пропорционально его выработке;

14. 4. Сдельно – премиальная

Предусматривает выплату рабочему в дополнении к сдельному заработку, исчисленному по расценкам премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных качественных показателей;

14. 5. Сдельно – прогрессивная

Предусматривает расчёт Заработной платы рабочего в пределах выполнения норм выработки по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх исходных норм по повышенным;

14. 6. Косвенно – сдельная

Применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, которые заняты обслуживанием процессов;

14. 7. Аккордная система оплаты труда

Представляет собой разновидность сдельной системы при которой сдельная расценка устанавливается на объём работ без её разделения на отдельные элементы;

14. 8. Бестарифная

Основана на применении критериев, оценки квалификации, сложности и результативности труда работников, их использовании для распределения средств на оплату труда.

15. Понятие издержек, затрат, расходов, себестоимости продукции

Издержки – это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предпринимателем своей производственной и коммерческой деятельности.

Затраты – это стоимость всех ресурсов, использованных в процессе производственно – хозяйственной деятельности.

Расходы – это только те затраты, которые участвуют в формировании прибыли определённого периода.

Себестоимость продукции – это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, рабочей силы, а также затраты на производство и реализацию.

16. Состав и классификация затрат

Состав материальных затрат включает расходы на сырьё и материалы. В стоимость сырья и материалов включаются комиссионные вознаграждения, оплаты брокерских и иных посреднических услуг.

Для определения себестоимости и полученной прибыли затраты классифицируются следующим образом:

16. 1. Входящие и истекшие;

16. 2. Прямые и косвенные;

16. 3. Основные и накладные;

16. 4. Входящие в себестоимость продукции и внепроизводственные;

16. 5. Одноэлементные и комплексные.

17. Калькулирование себестоимости продукции

Калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг) – это исчисление величины затрат, приходящихся на единицу (выпуск) продукции.

В процессе калькулирования исчисляют себестоимость:

17. 1. Всего выпуска продукции, выполненных работ, оказанных услуг;

17. 2. Отдельных видов продукции, работ, услуг, основного и вспомогательного производства, а также обслуживающих производств и хозяйств.

18. Основные направления снижения затрат

Снижение затрат достигается комплексом мер, в числе которых: оптимизация производства, работа с персоналом, налоговое планирование и оптимизация, пересмотр инвестиционных и операционных расходов, реструктуризация кредитного портфеля, автоматизация операций и другие.

Также существуют основные направления снижения затрат:

18. 1. Повышение технического уровня производства. Это внедрение новой прогрессивной технологии, механизация и автоматизация производственных процессов;

18. 2. Улучшение использования и применения новых видов сырья и материалов;

18. 3. Изменение конструкции и технических характеристик изделий;

18. 4. Прочие факторы, повышающие технический уровень производства.

19. Понятие и показатели результатов хозяйственной деятельности

Финансовые результаты – это итоги хозяйственной деятельности компании и ее подразделений, выраженные в виде финансовых показателей, таких как прибыль (убытки) и рентабельность.

Показателями, выражающими финансовый результат деятельности предприятия, являются:

1. Показатели прибыли, характеризующие финансово – хозяйственный эффект деятельности предприятия (абсолютные показатели);

2. Показатели рентабельности, характеризующие эффективность использования применяемых в процессе производства ресурсов и текущих затрат (относительные показатели).

20. Расчет и анализ показателей, характеризующих результаты хозяйственной деятельности организации