Паспорт Организации. 1. Основная информация. 2. Контактные данные руководителя. 3. Структура Организации. 4. Направления деятельности. 6. Инфраструктура. 7. Система взаимодействия. 8. Аналитическая информация

Паспорт Организации

1. Основная информация
Наименование муниципального представительства/ городского округа
Наименование Организации (в соответствии с уставными документами)
Организационно – правовая форма
Дата создания Организации
Номер телефона
Адрес электронной почты
Адрес расположения
Почтовый адрес
Ссылки на социальные сети и сайт Организации
2. Контактные данные руководителя
ФИО и должность руководителя
Контактный номер руководителя
Электронная почта руководителя
3. Структура Организации
Штат сотрудников (количество человек, должности и их функции, структурные подразделения и их направления деятельности)
В какой форме трудоустроены специалисты Организации (В случае, если специалисты Организации трудоустроены в иных учреждениях, необходимо указать название организации/учреждения и занимаемую ими должность)
Команда волонтеров (количество человек, осуществляющих деятельность на добровольной основе или в формате про-боно)
4. Направления деятельности
Опыт в сфере организации добровольческой деятельности на территории субъекта (опишите крупные региональные проекты (программы) и мероприятия)
Опыт реализации грантов (в случае победы в грантовых конкурсах, укажите ссылки на Заявки проектов)
Какие функции филиала Ресурсного центра добровольчества выполняет организация на данный момент
Проведение исследований, мониторингов, разработка аналитических материалов в сфере добровольчества
Повышение компетенций участников волонтерского движения, в том числе сотрудников органов исполнительной власти и государственных учреждений, НКО и коммерческих организаций с помощью образовательных программ, методического сопровождения и оказания консультаций
Организация взаимодействия между волонтерами, организациями, представителями органов исполнительной власти, НКО, СМИ, бизнесом, местными сообществами с целью консолидации усилий и снятия барьеров, создания благоприятных условий для работы добровольцев
Предоставление помещения для деятельности волонтеров и организаций (коворкинга)
Осуществление нематериального поощрения граждан, участвующих в волонтерской деятельности
Информационная поддержка деятельности волонтерских (добровольческих) организаций и их проектов, популяризация добровольческого движения в регионе, создание механизмов вовлечения граждан в добровольческую деятельность
Ведение и сопровождение реестров, баз данных в сфере добровольчества, в том числе с использованием ЕИС «DOBRO. RU»
Внедрение федеральных и региональных проектов и программ в муниципальную повестку, взаимодействие с Ассоциацией волонтерских центров и другими федеральными структурами и организациями
Организация системной работы с муниципальными образованиями, поддержка гражданских инициатив и волонтерских проектов
6. Инфраструктура
Имеется ли у вас помещение? (ДА/ НЕТ)
Характеристика помещения (размер помещения, количество внутренних пространств, функциональное предназначение, )
Форма собственности помещения (аренда/ в собственности Организации/ в собственности организации - партнера, совместное использование/ иной способ)
Обеспечение оборудованием (перечислите оборудование, имеющееся у вас в наличии)
7. Система взаимодействия
Как осуществляется система учета волонтеров? (какие инструменты (ЕИС «DOBRO. RU», реестр и др. ) и какие данные вы собираете для учета)
Как осуществляется взаимодействие с волонтерами? (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия)
Как осуществляется взаимодействие с некоммерческими и волонтерскими организациями? (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия)
Как осуществляется взаимодействие с органами власти? (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия)
Как осуществляется взаимодействие с бизнесом и другими организациями? (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия, укажите осуществляете ли вы взаимодействие с федеральными структурами, с какими структурами и в каком формате)
8. Аналитическая информация
Сильные стороны (опишите сильные стороны Организации, которые являются вашим конкурентным преимуществом)
Слабые стороны (опишите слабые стороны организации, которые необходимо развить, чтобы повысить качество работы)
Какие проблемы развития волонтерства вы видите на региональном уровне?
Какие проблемы развития волонтерства вы видите на уровне Российской Федерации?
Какие решения вы видите для решения вышеперечисленных проблем?
Как вы видите работу Ресурсного центра, связанную с решением данных проблем?