КВЕСТ «ЖИЗНЬ ПОESG». ЧЕК-ЛИСТ. Экономия природных ресурсов. Работа с отходами. Социальные аспекты. Управленческий аспект. Будет здорово, если вы оцените также следующие показатели

КВЕСТ «ЖИЗНЬ ПОESG»

ЧЕК-ЛИСТ

Уважаемые участники, оцените бизнесы вашего города / поселка на соответствие ESG –факторам. Отметьте проявления, которые видны для внешнего наблюдателя. Можете выбрать любую компанию (кафе, салон красоты, магазин, офис, в который вы можете зайти).

10 пунктов легко оценить. Для этого достаточно зайти в офис (помещение) и посетить сайт компании. Нас интересует только та информация, которую компания предоставляет открыто. Никаких специальных опросов в большинстве случаев делать не нужно. Но если вы сможете добрать сведения, поговорив с кем-то из сотрудников компании, то используйте и их. Возможно получится заполнить и 5 дополнительных пунктов.

Заполнить – значит поставить галочку напротив пункта, если вы заметили то, что в нем описано. Для дальнейшего анализ будет также полезно, если вы заполните и колонку комментарии. Что конкретно вы заметили или узнали.

Предприятие / Организация ______________________________

Адрес ______________________________

№	Индикатор	Отметка о наличии	Комментарии
Экономия природных ресурсов
	Использование приборов учета тепла и воды
	Светодиодное освещение
	Приборы, позволяющие экономить воду (двухкнопочные системы смыва унитаза, автоматические краны)
	Отопительные приборы с теплорегуляторами, они позволяют снижать температуру в помещениях.
Работа с отходами
	Использование многоразовых расходников: чашки, шоперы, инструменты в салонах красоты
	Переработка отходов: установка контейнеров для раздельного сбора (макулатура, стекло, пластик, металлы, батарейки, крышечки)
	Отказ от тех расходных товаров, которые нельзя переработать. *чаще всего это вещи, состоящие из нескольких слоев разных материалов
Социальные аспекты
	Участие в благотворительных проектах, акциях
	Обучение сотрудников
Управленческий аспект
	Информация о руководителях с контактами в открытом доступе
Будет здорово, если вы оцените также следующие показатели
	Поддержка городских проектов
	Официальная зарплата сотрудников
	Забота о сотрудниках (организация здорового питания, гибкий график работы, ДМС, комфортные условия работы, возможности для карьерного роста, поддержка занятий спортом)
	Противодействие коррупции (например, надпись «если вам не пробили чек, обед за наш счет)
	Участие в экомероприятиях