HR – фахівець. Trend-watcher. Маркетолог

HR – фахівець

Дуже часто фірми, установи мають проблеми з підбором фахівців на вакантні посади. Пошук людей – це не завжди наслідок браку кадрів. Бувають ситуації, коли в керівника просто не вистачає часу займатися підбором персоналу, тому допомога рекрутингового агентства дуже важлива.

HR – фахівець (фахівець з підбору персоналу) повинен мати такі якості, як спостережливість, вміння слухати і регулярно відкидати зайве перед кожною співбесідою.

Де навчатися: стажування у кваліфікованого HR-фахівця, МАУП.

Trend-watcher

В українському рекламному бізнесі почав зароджуватися інтерес до такої незвичайної професії як тренд-вотчер. Тренд-вотчер – це людина, яка відстежує появу нових тенденцій серед споживачів. Тренд-вотчер повинен мати широкий світогляд, чудові комунікативні і аналітичні навики, бути спостережливим, вміти «моніторити» інформаційний простір і при цьому бути максимально залученим до процесу вивчення життя споживача (відвідини різних тусовок і культурних заходів – один з прямих обов’язків цього фахівця).

У претендента може бути будь-яка освіта. Але бажано, щоб у нього було розуміння основ маркетингу.

Де навчатися: Європейський університет, Київський національний економічний університет.

Маркетолог

Головним завданням маркетолога є знання законів ринку, успішне використання яких допоможе досягти максимального результату в бізнесі. Професія маркетолога дозволяє працювати в різних сферах людської діяльності і оволодівати багатьма специфічними уміннями і навичками, пов’язаними з економікою, соціологією, рекламою.

Де навчатися: Київський національний економічний університет, Національний університет «Києво-Могилянська академія», Київський національний торговельно-економічний університет, Харківський інститут економіки, ринкових відносин та менеджменту.

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 Следующая ⇒