Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





о проведении районного профессионального конкурса



 

 

 УТВЕРЖДЕНО

                                                                                                   Распоряжением Администрации                                                                                 

                                                                                                   муниципального образования

                                                                                                   " Глазовский район"

 «__»______2021 г

 

Положение

о проведении районного профессионального конкурса

«Лучший молодой специалист 2021»

I. Общие положения 

Районный профессиональный конкурс «Лучший молодой специалист 2021»

(далее конкурс) проводится в рамках Дня работников культуры и  Года искусств в Глазовском районе. Конкурс проводится среди молодых специалистов учреждений культуры  Глазовского района.

 

II. Учредитель

Администрация МО «Глазовский район».

 III. Организаторы конкурса:

  - Управление по проектной деятельности, культуре, молодежной политике,

   физической культуре и спорту Администрации МО «Глазовский район»;

 - МБУК « Центр культуры и туризма Глазовского района»;

- Районный Дом культуры «Искра».

  IV. Цель  и задачи Конкурса

 Цель: Выявление, поддержка и развитие творческого потенциала молодых специалистов, формирование положительного социального и профессионального имиджа работников  культуры.

  Задачи:

 -повышение качества оказываемых населению услуг;

-изучение и распространение     инновационного опыта работы;

-формирование устойчивого стремления к самосовершенствованию,
творческой самореализации, профессиональному росту

 

V. Порядок и сроки проведения конкурса

-  Информация о начале приема заявок на Конкурс размещается в  официальных интернет ресурсах организаторов.  

 - Конкурс проводится среди молодых специалистов   учреждений культуры, достигших определенных успехов в профессиональной деятельности, внесших вклад в развитие культуры района.

-Требования к конкурсантам: возраст до 35 лет включительно.

  - Выдвижение кандидатур для участия в Конкурсе осуществляется руководителями учреждений культуры/структурных подразделений и филиалов/.

    - Конкурс проводится   в два этапа:

 

  I этап заочный:  февраль  2021 г.

 Учреждения  культуры направляют для участия в Конкурсе  анкету-заявку на каждого участника в соответствии с Приложением к настоящему Положению. (Приложение №1)

Конкурсная документация оформляется в папку-портфолио, на обложке которой указывается фамилия, имя и отчество конкурсанта, занимаемая должность, учреждение культуры.

Конкурсная документация для участия в Конкурсе   предоставляется до 28 февраля  2021 года  на электронный адрес crk@glazrayon. ru, с пометкой «На конкурс молодой специалист» и на бумажном носителе в     МБУК «Центр культуры и туризма Глазовского района», координационно-методический отдел по адресу: УР, г. Глазов, ул. Кирова, д. 11

Конкурсная документация, направленная позже указанной даты, не рассматривается.

 Итоги I этапа подводятся   до 3 марта 2021г

 

Для проведения  Конкурса создается   комиссия в составе:

  

- Попова Е. А., заместитель главы Администрации  МО «Глазовский район» по социальным вопросам;

- Баженов Е. Н., начальник Управления по проектной деятельности, культуре,

  молодежной   политике, физической культуре и спорту Администрации

  МО «Глазовский район»;

-Лекомцев С. В., директор МБУК «Центр культуры и туризма Глазовского района»;

-Веретенникова  Т. А., заместитель директора по основной деятельности МБУК «Центр КиТ»;

-Каркина И. В., директор МБУК «Глазовская районная централизованная библиотечная система»;    

-Иванова К. С-член молодежного парламента при Совете депутатов Глазовского района.

        Комиссия       рассматривает конкурсную документацию в соответствии с критериями оценки по 5 бальной системе:

 *качество, полнота и соответствие представленных материалов;

*степень общественного признания заслуг участника;

*компетентность, профессионализм и результативность работы;

*знание и использование актуальных, инновационных технологий и методов работы;

*индивидуальный творческий стиль;

*оригинальность и новизна подхода к работе;

*степень заинтересованности и личной инициативы участника в инновационном развитии учреждения;

*реализация проектов;

*осуществление деятельности, направленной на повышение престижа профессии.

 

 



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.