Экзамен квалификационный по ПМ.02 Организация деятельности коллектива исполнителей

Экзамен квалификационный по ПМ. 02 Организация деятельности коллектива исполнителей

студента группы ТОА-4/16

дата 17 апреля 2020г.

ФИО___Кучеров Сергей Юрьевич___________________________

Вариант № 3

1 Спланируйте численность основных и вспомогательных рабочих кузовного участка по плану. Заполните таблицу 1.

2 Разработайте систему мотивации труда, на заданное задание в таблице 2 стимулирование пропишите по 3 формы поощрения и наказания, с указанием их основания.

3 Проанализируйте приведенные управленческие решения, распределите каждую из них к одной из четырех категорий процесса организации. Заполните таблицу 3.

4 Подберите инструкций по технике безопасности при проведении кузовных работ.

- проанализируйте приведенные инструкции по технике безопасности;

- распределите каждую из инструкций к одной из категорий вида кузовных работ;

- заполните таблицу 4.

Таблица 1.

Исходные данные		Показатель
	Количество смен
	Количество рабочих занятых в одну смену, человек
	Плановый простой при выполнении ремонта, дней
	Вспомогательные рабочие, человек	22% от основных
	Служащие по штатному расписанию, человек
	Неявки на рабочего по плану, дней
	Количество выходных дней в году
	Количество праздничных дней в году
Расчетная часть
Рассчитываемая величина		Вычисление
	Т_эф_._р = Т_к – Т_п – Т_в – Т_нв, дней Где: Т_эф_._р- годовой фонд рабочего времени; Т_к - количество дней в году; Т_п- количество праздничных дней в году; Т_в - количество выходных дней в году; Т_нв - неявки по плану.	Т_эф_._р = 365-18-96-12=239
	Т_{ЭФ. ОБ} = Т_к– Т_п– Т_в– п _,дней Где_:Т_{ЭФ. ОБ} - годовой фонд работы оборудования; п – плановый простой.	Т_{ЭФ. ОБ} =365-18-96-18=233
	ЧР_ОС = Σ Р_СМ · m · Т_{ЭФ. ОБ} / Т_эф_._р_,человек Где_:ЧР_ОС- численность основных рабочих; m- количество смен.	ЧР_ОС = 481233/239=46, 8 принимаем 47
	ЧР_ВС = ЧР_ОС·22%, человек Где: ЧР_ВС- численность вспомогательных рабочих.	ЧР_ВС =47*0, 22= 10
	ЧР_п= ЧР_ОС+ ЧР_ВС+ ЧР_с, человек Где: ЧР_п- численность персонала предприятия; ЧР_с- служащие по штатному расписанию.	ЧР_п=47+10+19=76

Таблица 2.

Материальное стимулирование	Поощрения/основание		Наказания/основание
	Премия +20% ЗП	Выполнение месячной нормы производства	4000руб 1000руб	1)Неявка/отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины 2) Опоздание на рабочую смену без уважительной причины
	Премия 100% в конце года	Лучший сотрудник года	Лишение премиальных выплат	Нарушение охраны труда
	Путевка в санаторий	Активное участие в жизнедеятельности предприятия	Лишение премиальных выплат	Невыполнение своих обязанностей в рабочее время

Таблица 3.

Процесс организации	Управленческие решения
Процесс планирования	Постановка цели и задач. Составление программы действий. Выявление необходимых ресурсов и их источников. Определение непосредственных исполнителей и доведение плана до них.
Решения в процессе организации и координации деятельности	Синхронизация прилагаемых усилий, их объединение в единое целое. Распределение деятельности во времени для наиболее эффективного результата. Распределение обязанностей
Решения в процессе мотивации	Повышение производительности труда путем мотивирования на поощрения. Составление плана поощрений и наказаний
Решения в процессе контроля	Разработка критериев оценки результатов работы. Сопоставление реальных результатов с критериями и принятие необходимых корректирующих действий

Таблица 4.

Виды работ	Техника безопасности
При работе с подъемно-транспортным оборудованием	В целях обеспечения безопасности при использовании грузоподъемных и подъемно-транспортных механизмов работающие должны быть хорошо ознакомлены с правилами их эксплуатации. Рабочие должны быть предварительно проинструктированы по устройству, уходу и управлению механизмами. Разрешается использовать только исправные подъемные и подъемно-транспортные механизмы. Не допускается подъем и перемещение грузов, вес которых превышает грузоподъемность механизма.
Сверлильные работы	1. Обрабатываемые заготовки средних и больших размеров должны быть прочно закреплены на столе станка или в приспособлениях, а небольшие заготовки - удерживаться при сверлении ручными тисочками. Категорически запрещается удерживать заготовки руками. 2. Категорически запрещается менять и устанавливать инструмент во вращающемся шпинделе (за исключением случаев, когда в шпинделе установлен специальный безопасный патрон для смены инструментов на ходу станка). 3. Запрещается перебрасывать ремни с одной ступени шкива на другую при работающем электродвигателе. Перебрасывать ремни со ступени на ступень можно только при остановленном станке. 4. Убирать со стола стружку разрешается только щетками или крючками. Запрещается сбрасывать стружку руками (даже защищенными рукавицами) и сдувать ее. 5. На спецодежде не должно быть свисающих концов. Рукава должны быть застегнуты или закатаны выше локтя. Волосы должны быть убраны под головной убор. 6. При сверлении хрупких материалов, когда возможно отлетание стружки, необходимо пользоваться предохранительными очками. 7. Работать электродрелью разрешается только в резиновых перчатках. Корпус электродрели должен быть заземлен.